匿名發文者 17 發表於 July 15, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 July 15, 2008 之前的文章太長了:p本文的主要目的是希望給一個匿名的途徑讓大家反應對於深藍任何現象的看法希望是理性與建設性的,如果你只是想抒發情緒,就請不要麻煩了吧:pckmarkhsu深藍又不能吃 :@ 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 July 15, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 July 15, 2008 真的那麼討厭深藍還進來麻= =+深藍從一開始創立就有它本身的目的與規範沒必要這麼抨擊吧= ="" 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 July 19, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 July 19, 2008 深藍又不能吃 :@深藍的確不能吃請問您發此文的目的是要建議什麼呢?站務部長 mimosa 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 July 19, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 July 19, 2008 黑暗版太溫馨了:P還有變相嘴砲版之嫌疑一_一狠這點我會反應給版主請他多加管理,感謝你的建議:)站務部長 mimosa 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 July 30, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 July 30, 2008 其實我覺得深藍不需要有那麼多的官位?!我是指管理職早期一點的正副版 總版 管理員 正副站長 無管理權的站務顧問就很夠用了久久不見深藍多出了一大堆部門 一堆委員不只官僚說真的 一個學生論壇弄成這樣 看起來很可笑 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 August 1, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 August 1, 2008 其實我覺得深藍不需要有那麼多的官位?!我是指管理職早期一點的正副版 總版 管理員 正副站長 無管理權的站務顧問就很夠用了久久不見深藍多出了一大堆部門 一堆委員不只官僚說真的 一個學生論壇弄成這樣 看起來很可笑實際上,深藍的人手在幾週以前都還處在極度缺乏的狀態。監察顧問 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 August 3, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 August 3, 2008 早期的深藍規模較小因此不需要這麼大的管理團隊現在的管理制度是因需要而調整我們希望盡力提供會員良好的論壇可笑之處還只能請您多多見諒了 :)站長 evenstar 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 August 19, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 August 19, 2008 其實我覺得深藍不需要有那麼多的官位?!我是指管理職早期一點的正副版 總版 管理員 正副站長 無管理權的站務顧問就很夠用了久久不見深藍多出了一大堆部門 一堆委員不只官僚說真的 一個學生論壇弄成這樣 看起來很可笑我也有同感= =但我不會想笑,我笑不出來啦是受到社會影響所以論壇朝社會化發展?我根本不覺得有什麼好調整制度專業一點的版沒幾個人會去看,有些是特別一個群會去看的說穿了,大部分人上DB根本就是去西斯版豪洨或吃洨幾乎每次人都最多,再來就是一些聊天的版在我這個平常人眼裡來看,深藍是變質了上深藍對我有用處的就是吸收我所不知道的知識但某些小團體就不知道自以為在偉大什麼,噗 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 2, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 2, 2008 早期的深藍規模較小因此不需要這麼大的管理團隊現在的管理制度是因需要而調整我們希望盡力提供會員良好的論壇可笑之處還只能請您多多見諒了 :)站長 evenstar官僚汰換體制缺乏大部分都是那幾個人在當而且是經過"審核"通過的個人認為有內定嫌疑有時都會覺得深藍是個很白色恐怖的地方但沒有其他論壇像這樣子的不得不接受一些我們不高興的東西過多的官僚漸漸會培養出一些勢力那到時要汰舊換新就很難有時制度還是是當的好越嚴謹的體系其漏洞越多我深藍的朋友也說過(他之前當版主常常聽過有風聲說什麼上面的管理員會私底下說該版主管板管得不適當現在我也當版主每個月都要交報告,下聲上呈那站方頂多是站務長跟站長再回應我們真希望我不要是被非議的對象 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 3, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 3, 2008 我也有同感= =但我不會想笑,我笑不出來啦是受到社會影響所以論壇朝社會化發展?我根本不覺得有什麼好調整制度專業一點的版沒幾個人會去看,有些是特別一個群會去看的說穿了,大部分人上DB根本就是去西斯版豪洨或吃洨幾乎每次人都最多,再來就是一些聊天的版在我這個平常人眼裡來看,深藍是變質了上深藍對我有用處的就是吸收我所不知道的知識但某些小團體就不知道自以為在偉大什麼,噗深藍會員人數已經突破10萬多人,每天的文章數量更是難以估計,還有層出不窮的違規事件因為時勢所以我們調整制度,為的就是帶給大家一個好的論壇所以這是必須的作法,我想沒人樂見深藍逐漸成長的同時,管理團隊卻依舊停滯無所成長吧:)感謝你指出深藍目前的缺點,我們還在努力改進,或許這不是短時間內就能改變但我們依舊會努力,也請你繼續支持囉:)站務部長 mimosa 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 3, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 3, 2008 官僚汰換體制缺乏大部分都是那幾個人在當而且是經過"審核"通過的個人認為有內定嫌疑有時都會覺得深藍是個很白色恐怖的地方但沒有其他論壇像這樣子的不得不接受一些我們不高興的東西過多的官僚漸漸會培養出一些勢力那到時要汰舊換新就很難有時制度還是是當的好越嚴謹的體系其漏洞越多我深藍的朋友也說過(他之前當版主常常聽過有風聲說什麼上面的管理員會私底下說該版主管板管得不適當現在我也當版主每個月都要交報告,下聲上呈那站方頂多是站務長跟站長再回應我們真希望我不要是被非議的對象因為大家擔任管理群的意願不高即使希望能汰換流動,也需要足夠的志願者,這點是我們先天上的瓶頸。我們也很渴望突破,但依舊需要大家的熱心參與才有辦法啊:)另外,我覺得你說我們有內定嫌疑的說法是不太適當的大家同樣都想為深藍服務,出發點一樣是為了深藍好,但有幾人是能永久保持管理熱情及可以承受工作所給予的壓力的?審核是為了能讓我們從中挑出我們需要的人才,而這項審核是由很多管理群所一起做的,我們皆憑著我們的管理經驗以及參考很多資料才能做出一個決定很多時候我們得花費多少時間反覆翻閱資料,猜測來徵選的人是否真的能有管理熱忱我們期望什麼? 不就是期望能真正挑選到一個肯為深藍無私付出的人嗎?我無法阻止你對深藍有所怨言,我們也會努力改進缺點或許你看不到深藍管理群默默付出的部份,但我希望你不要抹滅掉他們的辛苦更不要輕易質疑他們,畢竟那是多麼的傷人如果在你盡心盡力的付出的時候關於版主的問題,我想管理員的出發點也是為了能讓該版更好才會提出,在提出的同時我們也會針對此來做修正,就像你每次交管理報告我們都會寫建議回覆你一樣這不是非議而是建議,希望你能明白:)站務部長 mimosa 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 3, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 3, 2008 有那麼多不滿不要來就好了呀那是不是沒有意見就繼續爛下去?現在高中生是怎樣------------------------------------------------有時我不喜歡管理員擺架子有時他們的字詞總覺得給人家一副"我是管理員,不然你想怎樣"的感覺 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 4, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 4, 2008 有那麼多不滿不要來就好了呀要是大家的不滿會影響政策那深藍關掉算了那是不是沒有意見就繼續爛下去?現在高中生是怎樣------------------------------------------------有時我不喜歡管理員擺架子有時他們的字詞總覺得給人家一副"我是管理員,不然你想怎樣"的感覺謝謝你們的意見。我想,不同的聲音對於深藍的成長是好的鼓勵可以讓我們更有信心,相對於來說,不滿也能讓我們更清楚還有哪裡不足的,不是嗎:)這裡提供的是一個反應的管道(中央廣場跟服務窗口也是同樣功能)差別在於它是匿名的,或許可以讓更多人勇於發表他對深藍的意見及希望深藍改進的但我們也希望,在你們發表不滿時,同時也能說出一些建議讓管群去參考這樣才能達成好的傳遞意見的效果啊:)關於管理員我們日前有針對此做了檢討,相信今後管理員都會更加親切而不讓你再感覺他們是如此的高高在上。雖然態度親切是我們必需要做的,但其實我們也希望能看見會員用同樣的態度來回應或詢問我們管群跟會員同樣都是為了深藍好,態度和善會讓意見交流更快速的。如果之後你還發現管理員擺架子,也請你告訴我們噢站務部長 mimosa 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 14, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 14, 2008 為什麼~!!!為什麼~!!!!!!為什麼~!!!!!!!!!為什麼我以前不知道有這個論壇 要是我以後看不到該怎麼辦???!!!!!!!!!(宣傳不夠多) 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 14, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 14, 2008 感謝您對深藍的支持,您的支持是我們繼續的原動力。假若您認為站方宣傳尚不足,有意願在貴校宣傳深藍,請發PM或以任何方式和我們連絡。監察部長 火炎風 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 14, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 14, 2008 本以為深藍優良的自律是種好處但最近突然感覺到,深藍很無聊,沒梗,太善良,大家太乖乖張到一種過度的地步 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 17, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 17, 2008 不是太乖是管理人員有時太賊搞黑箱誰知道每次回應都客氣到爆炸但有沒有做誰知道都那批沒再換的 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 18, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 18, 2008 本以為深藍優良的自律是種好處但最近突然感覺到,深藍很無聊,沒梗,太善良,大家太乖乖張到一種過度的地步秩序大亂不是好方法,不過如果您有清新健康的梗,我們十分歡迎您提供站務部長 mimosa 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 18, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 18, 2008 不是太乖是管理人員有時太賊搞黑箱誰知道每次回應都客氣到爆炸但有沒有做誰知道都那批沒再換的就我所知,深藍管群的替換率算非常高的,請問您是在說哪批沒再換的呢?:)謝謝您稱讚我們客氣到爆炸,這表示我們客服精神實施的有成功至於有沒有在做,我想時間可以證明,因為我們並不是握著權利都不做事的只是一個政策的實施並沒有這麼快啊,不是嗎?關於搞不搞黑箱,我想前面無論是我,甚至是曾經的管理群們都解釋的非常清楚了我不明白是你們根本沒看到解釋,亦或是不打算理會我們的解釋但我想,每個方法的實施一定都會有人不滿,因此我們也只能挑對於深藍最好的做法來做還請您體諒謝謝您提供的意見:)站務部長 mimosa 鏈接文章 分享到其他網站
匿名發文者 17 發表於 September 19, 2008 作者 檢舉 Share 發表於 September 19, 2008 我想在反應之前會員應該對深藍的制度有基本的了解,我們並不民主,但是我們可以保證,我們所選的,都是當時情況下,有意願、資歷而且最有能力的人才。深藍顧問 鏈接文章 分享到其他網站
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