風的白羽毛

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文章 發表由 風的白羽毛

  1. 1.社團廣告在此區外 我直接刪文不通知(也僅限四校社團發表)

    2.成發等不在此限 可獨立一篇發出不需經我許可("外校的同學" 要發成發文也可喔~)

    3.這邊可以問問題 但不是給你閒聊的 非問題一律刪文

    4.參考並修改前版主古蹟發文格式~

    5.為減少置頂文量 四校同學麻煩知道社團選完後pm我一下好拿掉

    大家好,我是(高中) (社團名稱)

    可連絡的社團幹部:(名子/外號) (頭銜)

    聯絡方式:

  2. 地下社團是因為人數不足不能登記?

    還是社團滿額?

    講好的話是怎樣?

    就可以不去正社嗎XDDD???

    嘖嘖 我說新店的制度跟永平的制度又不一樣

    你開學後去問問大社的幹部就知道了

    地社通常還有正社 但往往都是擠不進去才去地社

    而且因為學校抓得緊 連帶社長也得抓緊

    新店現在要翹社 請三思 自己死沒關係 別害到你社長

  3. 監察部

    優點:專職監督管理群,義務明確,因為工作偏長期行工作,如果臨時需要人幫忙,可調動人手

    缺點:管理問題影響論壇最大,如果監察部運行不力,論壇便是走下坡

    人力配置:

    部長一名

    政風組兩名

    主負責管群懲處,故仍須在文件上做歸檔,便於判決時參考判例,或討論時能快速調閱資料,也可藉此得知版主是否有不良前科。

    銓敘組兩名

    主負責監督管群出勤狀況、請假審核、管理報告公告繳交及匿名版的監督,藉由管理報告可掌握版主的管理狀況。

    使用狀況:

    非常不佳,部分人員效率不高,影響業務

    資源運用:

    尚可,基本法律資源已有,但尚有少部分法條不夠完整

    調整:

    人事:

    A.人力上需補充相關專業領域人才,彌補部內對行政 法律等概念不充足部分,架構等可維持原樣。

    B.副監委職務是在早期所定下,但目前幾乎都交由其他人員承辦,此職位形同虛設,故建議廢除。

    然監察部職責為監督,影響論壇甚大,又涉及需要專門人才,我建議不再公開辦理甄選,由監察部自行於論壇內,尋找優秀的法律 行政等專門人才,以專長取人。

    制度 法規:

    A.目前監察部缺乏對法律 行政有較深入瞭解的人,我認為以目前知識,不足以提出能解決目前狀況的方法,我希望在會議結束,與監察部同仁討論後,尋找一位有專業能力的人加入監察部,協助改善

    三級法規

    第一級 記警告

    管理:初犯,版面鬆散,文章離題,過期置頂文章未處理,閒聊區未更新者

    言行:言行具輕微爭議性,有引起衝突可能者,閒聊狀況嚴重者。

    第二級 記點處分(版主按原點數*2)

    管理:(第二級處分不包含管理)

    言行:輕微筆戰衝突者

    初犯下,違反輕微總則者(不涉及攻擊行為、文章帶有顏色、聚會…)

         若版主自首,會依情況酌量減輕刑罰。

    第三級 提出彈劾糾正

    管理:累犯者直接處以彈劾

    經警告後處以糾正

    經糾正後處以彈劾

    屢次不理會警告PM處以彈劾

    言行:嚴重筆戰衝突處以彈劾

    嚴重違反總則處以彈劾(涉及攻擊行為、色情文、政治文…)

    管理員專項

    第一級 站內申誡

    不影響管群威信情況下,管理上疏失,延拓案件等(版主單等)

    第二級 公開申誡

    影響管群威信情況下,管理上疏失,延拓案件等(申訴案等)

    第三級 撤職

    標準依照總則規定

  4. 如果只針對ENA這種小人來看

    這種政策是有漏洞的

    羊咩 我想這樣比喻

    現在家家戶戶都有鎖 但還是有小偷把鎖撬開 翻牆等等

    但不是說把家門的鎖都換成金庫那樣嚴密

    反而讓屋主不方便

    我覺得把這當個案吧

    因為這樣做了更多讓我們管理不便

    反而本末倒置

    有這次教訓

    下次設定完 再請幾個人全部看過一遍有沒有錯

    我覺得比較有實際幫助