【問題】困境?!


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其實也不知道這是不是個困境

不過這的確是我和社長的新窘境

我們+新生

總共有40幾個將近50個人耶!!= ="

小小一本瀛海潮

這麼多人編...感覺還蠻可怕的

而且光社團活動的地點就一直傷腦筋

坐起來

根本就像上課一樣了(想像@@)

目前似乎打算用"分組"方式進行

各位們,有什麼建議?:E

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意思是兩個幹部帶四十幾個社員嘛?

這樣真的滿辛苦的

不妨先從中找出對編輯較有認知的社員

讓他們擔當組長來帶領整個組

人手不足只能這樣做吧?

像我們是幹部去指導小組

但這要幹部人數足夠為前提

加油囉!

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像我們學校社團沒有設任何門檻

就滿麻煩的

小社都會被大社吃掉

今年還好的是我們學弟有十個

算是剛剛好

對於一樓的問題...

還是建議先跟社團老師討論看看上課方式吧

分組其實是不錯的

雄女人較多也都是採分組

要分組的話

其實也可以直接在小組裡甄選組長

看誰表現好以後可以當幹部之類的

恩..

說實在50個人之中

會有多少人願意努力作

也不太能預知吧

加油~

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  • 2 months later...

噢...我們景青才是誇張...

學姐學妹加起來有60個!

已經超過學校其他大社了

我自己都覺得嚇死人

要記住每個學妹的臉和名字是難上加難

人這麼多也很難帶

我們是分組

有文編組、美編組,再依編輯工作分組

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一學期都快過完了~

最後還是以分組的方式. . . . . .

雖然討論的時候,意見真的超雜亂

社團老師個別討論稿的時間,很長

催稿的時候,要跑很多教室

妄想記住所有人的名子,也真的很痛苦

不過整體其實沒有想像中的恐怖

而下學期

待不下的人也會陸續離開吧!

畢竟

每個人都在尋找. . . 適合自己的地方:E

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  • 2 weeks later...
  • 2 months later...

  我們也有上限30人,當然每屆從未超過這個數值。

  我們是採小組制,是本期社長首創(也就是說,以前從來沒有)

社幹就是社長和我(副社長兼文編組長)、美編組公關組檔案組

  

  然後再視社員興趣將之分門別類。

  

  個人覺得本期的體制很不錯,但似乎前社長相當反對,記得當時他是所有社幹的集合體。= ="

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噢...我們景青才是誇張...

學姐學妹加起來有60個!

已經超過學校其他大社了

我自己都覺得嚇死人

要記住每個學妹的臉和名字是難上加難

人這麼多也很難帶

我們是分組

有文編組、美編組,再依編輯工作分組

哈哈哈 對阿

我們景青人真的超級多

真懷疑大家都有工作負責嘛?!

學姊阿 你要多加油 希望下一屆不會太多人

要不然記名字這種事 我也不太在行XDD

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  • 3 weeks later...

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