【新聞】建中校長吳武雄 閃電請辭


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我希望新的校長不會像吳武雄一樣喜歡說一套做一套.....

(ex:表面上都說他多支持社團活動,私底下卻找盡手段打壓學生社團的生存空間)

對了...為什麼很多外校的人都以為無尾熊在建中深得民心= =...?

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我希望新的校長不會像吳武雄一樣喜歡說一套做一套.....

(ex:表面上都說他多支持社團活動,私底下卻找盡手段打壓學生社團的生存空間)

對了...為什麼很多外校的人都以為無尾熊在建中深得民心= =...?

這可能跟建中生喜歡在校慶時拍校長馬屁有關。

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這種想法事實上存在一些謬誤,因為班聯會的權力事實上並非真的來自於學生,

反而是源自校長,這點從班聯會組織章程最後一條就可以看出來。因此校長換人

對班聯會來說事實上是麻煩而不是契機,吳武雄校長至少對班聯會有很大的尊重,

也不至於漠視班聯會的意見,新任校長的態度會如何,沒有人能知道。再來,將學

生及校務行政人員之間視為一種對抗,也是一種錯誤心態,學生和師長應是一種合

作關係,班聯會的目的是溝通,不是抗爭。何況班聯會若真要影響校方政策,能得到

校長的支持,才是關鍵。如果以趁人之危的方式,逼迫校長給予承諾,這種趁火打

劫、騁一時之快的行為絕對會嚴重破壞校長與班聯會的關係,對班聯會的長期發展絕對

是不利的。

好的我承認「逼迫」這個詞用得過於激進、不精準。

我的用意並不是要去反抗學校,

說得精準一點這該算是種「積極的溝通」。

班聯會應該主導整理出一些全校性的共識,

形成一個不容縮減的底限,以此為溝通的基礎,

積極地向新校長表達這一塊意見。

以此讓校長迅速理解學生的態度,並確保我們既有的活動場域。

我認為這可以讓校方和學生的磨合期縮短。

當然過程可以是柔和的,使雙方的關係得以維繫,而這還得倚靠班聯會的智慧。

但這絕對是必須做的,否則雙方抓不到彼此的底限在哪裡,

也許彼此對學生政府、學生自治場域的想像在根本上就有落差。

那樣所造成的影響和後續發展,我想對學校才是不可測、且可能不利的。

唉只要比五五雄好我都能接受啦。就怕來一個更爛的…… = =

我現在不用看左邊就知道又是你了……:P

彼此彼此,囧

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我對吳武雄校長有個很奇怪的印象

這是我對校長不滿的主要原因

就是校長給了我一種感覺

"因為這所學校是我吳武雄在當校長,所以這所學校才成為建中"

說句難聽的話

就算建中沒有校長,建中還是建中不會改變

這所學校的悠久歷史和傳統已經根深蒂固,這些運作很難再去改變

就算要改變我相信力量會來自學生而不是校長個人所能主導的

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謝謝樓上幾位學長對班聯會的建議與指教

根據"台北市立建國高級中學校長遴選作業辦法"

校長遴選委員會將舉行"治校理念與具體方針對談會"

候選人會和班聯會代表進行面對面對談

了解學生的想法和需求

班聯會近期必有相關動作來統合全校學生的意見

也會在對談會中讓校長候選人聽聽學生的聲音

身為一個學生自治組織

必須建立校方與學生良好的互動關係和維護學生權益

班聯會在對談會中會告訴他們

學生們所希望的校長是什麼樣子

也歡迎大家繼續發表對校長遴選的看法或給班聯會的建議

謝謝

以上

行政部門主席 江家徵

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謝謝樓上幾位學長對班聯會的建議與指教

根據"台北市立建國高級中學校長遴選作業辦法"

校長遴選委員會將舉行"治校理念與具體方針對談會"

候選人會和班聯會代表進行面對面對談

了解學生的想法和需求

班聯會近期必有相關動作來統合全校學生的意見

也會在對談會中讓校長候選人聽聽學生的聲音

身為一個學生自治組織

必須建立校方與學生良好的互動關係和維護學生權益

班聯會在對談會中會告訴他們

學生們所希望的校長是什麼樣子

也歡迎大家繼續發表對校長遴選的看法或給班聯會的建議

謝謝

以上

行政部門主席 江家徵

班聯會裡沒有什麼 "行政部門主席"這種奇怪的職位,

請修正一下。

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班聯會裡沒有什麼 "行政部門主席"這種奇怪的職位,

請修正一下。

臺北市立建國高級中學班聯會組織章程第十條:

行政部門主席、副主席各一人,任期一學期,由全體會員普選產生。

而台北市立建國高級中學組織基本法第十二條是:

行政部門主席.副主席及行政內閣組成

請評議委員解釋一下兩條法律的差異

我將會依結果做更改

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  話說這篇主題開始討論以來,我看到了好多同學們的擔心還有希望,建中人果然都很有表達自己意見的能力。但我想提醒一下,光是擔心和希望對我們一點用都沒有...

重點是,

班聯會應該動起來、

建青社應該動起來、

全校同學都應該動起來。

  唯有大家能做到最後一句,才有意義。(稍改了一下粗體範圍,恨先生您不介意吧XD)

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臺北市立建國高級中學班聯會組織章程第十條:

行政部門主席、副主席各一人,任期一學期,由全體會員普選產生。

而台北市立建國高級中學組織基本法第十二條是:

行政部門主席.副主席及行政內閣組成

請評議委員解釋一下兩條法律的差異

我將會依結果做更改

問題不是在於這兩條法律有什麼差異,因為

不論是你引用的第一條或是第二條,你都是主席

而非行政部門主席,上面明顯沒有這六個字。

但天下主席何其多,所以才要冠上班聯會三字,以表示

你是班聯會裡的那個主席,至於要不要再加上行政部門

這幾個字變成所謂班聯會行政部門主席,這顯然是不必要的

,因為班聯會中只有行政部門設有主席,不講也知道。

行政部門這幾個字卻無法表現出你是班聯會的主席,因為

不只班聯會有行政部門。

何況綜觀班聯會法令,從來就只有出現主席班聯會主席的字

樣,根本沒有行政部門主席這詞。

另外,主席除了是最高行政首長外,同時也是

所有班聯會會員的對外代表,具有元首的性質。

這種狀況下,班聯會主席更能代表你身為主席的意義。

至於這兩條法律有沒有差異,我會跟你說:它們只不過是,

同一件事的兩個表示方式。今天,想像行政部門是一個集合,

集合中,有主席、副主席和行政內閣三個元素。

班聯會組織章程第十條所表示的是,行政部門這個集合中有

主席和副主席這兩個元素。

班聯會組織基本法第十二條所表示的是,主席、副主席和行

政內閣這三個元素組成行政部門這個集合。

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真奇妙(筆記筆記

話說我們校長也要走了呢...

現在校內氣氛好像有點準備跟他算總帳的感覺XDDD

我們校長(黃衣服)也是近幾年準備退休

不過他是一個勤政(?)愛民的好英文老師

(碎碎念)雖然講話囉唆了點xd(大不敬

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對於新校長完全不會期待= =

不過這件事讓我想到...

學校是不是有位x姓數學老師有校長資格阿XD??

你不要跟我說你指的是曾姓阿清師喔XDD

他當校長的話學校嘴砲風氣大概會成為全球第一吧ˊˇˋ

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果然他山之石可以攻錯

我想我該回去一趟。

我們校長也將畢業

但是除了青刊積極安排採訪事宜

校內顯然沒有"全校同學都應該動起來。"這種呼聲

今天在這裡看到

令人不禁驚出了些許冷汗。

不必驚出什麼冷汗,那也只不過是呼聲而已。

建中生不太可能為了換個校長,就全體動員,

因為那並不影響他們的貼身利益。

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不必驚出什麼冷汗,那也只不過是呼聲而已。

建中生不太可能為了換個校長,就全體動員,

因為那並不影響他們的貼身利益。

從兩個面向來討論,

就升學資源而言,不論換哪個校長基本上都是差不多的,

這方面對那些只將建中視為升學跳板的學生來說的確毫無差異,

這個群體的貼身利益近乎毫無影響。

但是就學生自治的場域而言,

很多時後並不是「不影響」,

而其實只是這個群體的「不自覺」,

很可能貼身利益的確受到壓縮了,但當事者不知不覺,

這是我們這個世代普遍對公共事務的冷感病。

在這個前提下,

建中生的確不太可能自然地全體動員,

但是這個「可能」可以被塑造。

班聯會在這個地方就扮演一個很重要的角色,

也許集結各社團的意見、各班在班會上討論.....,

以種種形式去帶動全校檢討過去這幾年校務的風氣,

最後統籌出一個共識。那就是集體動員的成果。

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從兩個面向來討論,

就升學資源而言,不論換哪個校長基本上都是差不多的,

這方面對那些只將建中視為升學跳板的學生來說的確毫無差異,

這個群體的貼身利益近乎毫無影響。

但是就學生自治的場域而言,

很多時後並不是「不影響」,

而其實只是這個群體的「不自覺」,

很可能貼身利益的確受到壓縮了,但當事者不知不覺,

這是我們這個世代普遍對公共事務的冷感病。

在這個前提下,

建中生的確不太可能自然地全體動員,

但是這個「可能」可以被塑造。

班聯會在這個地方就扮演一個很重要的角色,

也許集結各社團的意見、各班在班會上討論.....,

以種種形式去帶動全校檢討過去這幾年校務的風氣,

最後統籌出一個共識。那就是集體動員的成果。

從你之前的某某事件就可以證明你講的沒錯

大不了上有政策下有對策

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從兩個面向來討論,

就升學資源而言,不論換哪個校長基本上都是差不多的,

這方面對那些只將建中視為升學跳板的學生來說的確毫無差異,

這個群體的貼身利益近乎毫無影響。

但是就學生自治的場域而言,

很多時後並不是「不影響」,

而其實只是這個群體的「不自覺」,

很可能貼身利益的確受到壓縮了,但當事者不知不覺,

這是我們這個世代普遍對公共事務的冷感病。

在這個前提下,

建中生的確不太可能自然地全體動員,

但是這個「可能」可以被塑造。

班聯會在這個地方就扮演一個很重要的角色,

也許集結各社團的意見、各班在班會上討論.....,

以種種形式去帶動全校檢討過去這幾年校務的風氣,

最後統籌出一個共識。那就是集體動員的成果。

不錯!方向確實差不多是這樣,但實際上要怎麼做,才是難題。

政見誰都會提,卻不是人人都有能力落實政見。

主要的障礙有二:

一、班聯會高層機關內部早已焦頭爛額,問題、錯誤百出,不僅

上學期總決算案尚未通過、校慶紀念品(上學期的)特別預算也未通

過,更遑論校慶紀念品部分的決算,這種狀況連帶影響這學期的總

預算案,甚至班代大會接下來也將面臨無便當可吃的狀況,據我所知

現在所有東西都卡在行政部門及財務委員會之間。而會議紀錄的部分

又出現爭議,班代大會違法通過修正案......種種問題層出不窮,哪有

時間管什麼新校長的問題。

二、學生似無意願討論這個議題,並沒有真的有意義有價值的具體意見

成形,也就是說缺乏晶種,以致於無法結晶。這個頭必須被打開,才會

有滾雪球的效應出現,但顯然現階段建中沒有這種氣氛。

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訪客
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