各級的薪水不同???

[o秧秧&#gt;o-&#quot; 10]

其實~

我真的很不明瞭

為什麼這個社會的薪水制度大部分是

第一級產業<第二級產業(工)<第三級產業(服務業)<第四級產業(高科技)

用勞力賺取的就沒有價值?

用創意賺取的就特別有價值?

每個人所付出的時間相等

所換取的卻不相等?

有的人坐在辦公室納涼~存領薪

有的人做的事又苦又累~領心酸

教育我們不要有階級制度= =#

那金錢的分配不就是另一種形式的階級制度?

想要不使貧富差距越來越大 根本不可能

現今這個社會....

真的好可怕!!!

說一套做的是"好多套"= ="

[泛銀河勁爆漱口液 10]

我想你說的是附加價值的問題

勞力工作不是沒有價值

只是通常只有價值轉移

投入原料+勞力的價值轉移成商品的價值

投入創意則會"創造"附加價值

附加價值是扣除原料成本和機會成本後的收入

是利潤和工資的來源

也是企業生產行為對社會的貢獻所在

舉例來說

製造一隻手機時

提供原料和組裝零件的廠商

將金屬塑膠從地底帶到工廠和將零件組裝成形

都只是把原料和勞力的價值從A轉移到B

附加價值則存在於

將這些原料做成可用零件的"技術"、創造這隻手機的"專利"、保證這隻手機品質的"品牌"等等，因為這些代表這隻手機所能做到的"貢獻"

這就是創意的投入"特別有價值"的地方

時間只是勞力成本的一部分

而從上面可以知道成本和利潤本來就沒有相對的關係

或許用努力一詞會比較好

不過相同努力(如果可以比較的話)創造的價值也不絕對

麥可喬丹打球給無數人看 這是非常大的價值

但他是否就真的比某個無名的農夫努力幾千萬倍?

吹冷氣和做苦做勞也是分配的問題

能吹冷氣領高薪的

通常不是憑白得來

否則大家都會擠去吹

在他踏進冷氣房前總會經歷過激烈的競爭

淘汰許多人脫穎而出

而吹冷氣本身只是企業投入的成本

吹冷氣的人工作創造出的附加價值才讓企業獲利

才再發給他們工資(上上一段說的)

至於說到真的平白無故的部分

那是分配不正義的問題了

我不確定你說的是哪個形式的教育

就說現在高中社會三科的課本好了

我們學到的是

資源分配不均造成階級

但階級分高低 無貴賤

投入努力 創造價值 就是爭取階級流動

(當然理想是這麼說)

貧富差距擴大到某個程度代表資源的分配不正義

是價值和價格的不對當

和上面說的創造附加價值不一樣

不過最近幾年也有些社會學和人類學的研究主張

這些由人類智慧創造比原料價值高許多倍的商品

所帶動的社會發展(人口、都市擴張等等)

雖然不是虛無的 至少是危險的

到最後總會造成崩潰 握有自然資源者才能留下

最後

社會本來就是很複雜的

存在著無數套的道理

有些看起來像通則的

其實只是受整個歷史影響的冰山一角

可怕在於

只說一套或只信一套

多了解一點

每一套都有其道理的

[o秧秧&#gt;o-&#quot; 10]

謝謝你:E

解開我的困惑~

我的想法還是太理想化了~

總希望~世界就是個桃花源= ='

明知道不可能~

卻總是想要去辯駁一些社會的不公...

可能我地理太爛了:'(

你說的我都聽過...

只是沒有會貫通 :p

- - -

你讓我學到~

想事情要再更具體化一些:D

Thank you(L)