當兵??  

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  1. 1. 當兵??

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三樓和五樓......XDDDD

沒關係 反正留營是一年一簽的

也不是一簽終生

到時還可以後悔

軍事院校是畢業後10年一簽

志願役士兵士官4年服役滿了

一年簽一次

犯大錯的話

直接任令退伍

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那如果是當軍官呢??

軍官就不會變笨了吧...

當官的壓力還滿大的

當你的臂章

在領子上的時候你就要負起全責

督導阿演習阿各式各樣的裝備檢查

演習的時候還不能有人受傷或者死亡

不然就是寫報告就算了還會被上級長官

夾卵蛋罵一罵

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真的會變笨 因為只需要服從命令(不可能去頂撞長官吧)

雖然現在不會隨變虐待士兵(長官都怕升遷出問題)但是還是會命令一堆

例如連長命令你們把櫃子搬到二樓 可是排長看到要你們搬到一樓 來來去去好幾趟一直重複

你只有接受命令 誰叫你是二等大頭兵

另外軍中伙食非常糟糕 稀飯我記得是白米充水.......

這叫玩兵好嗎

說真的副連長連長看到一定會阻止

怕到時候去申述打1985(你就幫我)(軍中都稱你不會幫我)

或者是0800

跟各級單位的申述電話

還有各司令部的申述電話

然後連長就會被叫去營長室夾卵蛋

連長不爽釘排長

排長不爽釘班長或者直接釘你

然後就被當成列管人員

會黑很快日子會變的很難過

某些還會官官相互

鐵鎚打釘子

釘子釘木板

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這叫玩兵好嗎

(以下略)

說玩兵也可以,但基本上這類事情會一直重複做,很多當兵的都有這種經驗,連長長連長看到一定會阻止我不知道,但我聽到的消息是有些連長有這樣的情況

很多長官他們怕你打電話本身就是怕影響自身升遷,所以才會觀助一些,很多是以影響升遷的心態,但也是很多國軍士兵本身對於長官不了解無法掌握士兵心理也不滿

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說玩兵也可以,但基本上這類事情會一直重複做,很多當兵的都有這種經驗,連長長連長看到一定會阻止我不知道,但我聽到的消息是有些連長有這樣的情況

很多長官他們怕你打電話本身就是怕影響自身升遷,所以才會觀助一些,很多是以影響升遷的心態,但也是很多國軍士兵本身對於長官不了解無法掌握士兵心理也不滿

確實是有你所說的但是呢某些新訓中心會玩兵

下部隊的時候排長在惡搞待命班

東吹哨西吹哨

就被副連長叫去夾一夾

(服完兵役的留)

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還沒,不過你這一屈97年上大學只要延畢或是考研究所等等應該就沒有兵役問題了,我記得民國102年就將全面改成募兵制了

執行度很難

因為現在募兵制度,跟人員管理上的心態很無言,再加上那些兵退下來的後續程序處理

,等你去當過志願的就知道裡面的狀況,裡面的弟兄快退伍的時候都會問要不要簽,

,不管是義務役或者是志願役簽的機率是快接近0,續簽的機率也快接近0,除了女生會簽,2年前募兵的盛況,一堆人想簽進去,現在越來越少了。

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我相當厭惡觀念的僵化,

我看不起兵役僵化的灌輸愛國思想。

升旗我不看那塊布,軍訓課算數學等等,我真是怪人了。

如果我當兵,會看不起我自己,嚴重到不如死掉算了。

很抱歉,我的思想就是這麼偏激,對不起。:)

黃企鵝拙見'080831

那你準備移民算了= =""

不然等著天天被憲兵警察追

或者抓去軍事監獄關

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確實是有你所說的但是呢某些新訓中心會玩兵

下部隊的時候排長在惡搞待命班

東吹哨西吹哨

就被副連長叫去夾一夾

(服完兵役的留)

我聽到的並不是在新訓中心發生連長整人,所以不清楚你說的情況

執行度很難

因為現在募兵制度,跟人員管理上的心態很無言,再加上那些兵退下來的後續程序處理

,等你去當過志願的就知道裡面的狀況,裡面的弟兄快退伍的時候都會問要不要簽,

,不管是義務役或者是志願役簽的機率是快接近0,續簽的機率也快接近0,除了女生會簽,2年前募兵的盛況,一堆人想簽進去,現在越來越少了。

未來會當兵的我想通常是為了生活或是特殊原因才會加入,管理人員心態這種過度期我想並不影響太多,未來必定修改這類管理心態缺陷跟增加待遇必免影響軍隊徵募,一個政府推行措施不可能永遠這樣心態去應付問題

國軍改募兵制本身就是希望減少大量兵源人力轉為投入職場,且徵兵本身影響的社會成本非常大,我看根據1111人力銀行對於徵兵制實施的大專院校退役役男做的調查,有67.6%的大學退役役男認為專業技能會疏離,有51.26%會擔心因將沒有跟社會接觸,工作經驗恐遭質疑

事實上就有學者指出,台灣資訊、電子、通訊的大學生,在大學學了4年,但在當了兵後,所學可能已忘了一半,剩下那一半可能也過時了,令外國家在處理逃兵、違紀、抗件等事件也要花費很多時間跟資源,募兵制這些問題就大為減少,在說二岸對峙緊張的年代也過了,維持大兵力不合成本,而是轉為小而強的軍隊模式,維持徵兵制沒有必要了

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我聽到的並不是在新訓中心發生連長整人,所以不清楚你說的情況

國軍改募兵制本身就是希望減少大量兵源人力轉為投入職場,且徵兵本身影響的社會成本非常大,我看根據1111人力銀行的調查,有67.6%的退役役男認為專業技能會疏離,有51.26%會擔心因將沒有跟社會接觸,工作經驗恐遭質疑。事實上就有學者指出,台灣資訊、電子、通訊的大學生,在大學學了4年,但在當了兵後,所學可能已忘了一半,剩下那一半可能也過時了。令外國家在處理逃兵、違紀、抗件等事件也要花費很多時間跟資源,募兵制這些問題就大為減少

未來會當兵的我想通常是為了生活或是特殊原因才會加入,管理人員心態這種過度期我想並不影響太多,未來必定修改這類管理心態缺陷跟增加待遇必免影響軍隊徵募,不可能永遠理心態一直維持那樣子不進步,且像日本的年輕人真的願意當兵的人少,但日本自衛隊就算現在還是有人願意參加,美軍還是有人願意加入

嘿嘿等你進去的時候就知道了一_一狠

軍中什麼都是假的

只有退伍令才是真的

還有菜逼八要任認命

菜就是要你的命

進去過了幾個月就知道軍中的體系制度是怎樣

上有政策下有對策

雖然政策反反覆覆

老兵欺負新兵也是有

馬屁狗官還是存在著

白爛士官或者是黑臉玩兵上士或者士官長也是有的[c]

出包挖坑長官督導,一督就倒,各項專檢沒過,缺料件東西損壞

各項無厘頭的雜七雜八的公猜勤務等你做

各項演習演練= ="

你從服完兵役的聽到大致上很正確

但是呢

你還是去體驗一下就知道什麼是真是假

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嘿嘿等你進去的時候就知道了一_一狠

軍中什麼都是假的

只有退伍令才是真的

還有菜逼八要任命

菜就是要你的命

進去過了幾個月就知道軍中的體系制度是怎樣

上有政策下有對策

雖然政策反反覆覆

老兵欺負新兵也是有

馬屁狗官還是存在著

白爛士官或者是黑臉玩兵上士或者士官長也是有的[c]

出包挖坑長官督導,一督就倒,各項專檢沒過,缺料件東西損壞

各項演習演練= ="

呵呵,我想不需當兵我也知曉一些了,不過軍中本身是一個很大的體制,大體制的管理無法避免會有一些缺失或是怎樣,但國軍目前的體制一直是處於很老舊的情況,缺失也多的誇張,一個老舊的房子不修修就是這樣,募兵制反而修正改善的一個機會,因為人員變少管理也容易督導

我聽過國軍裝備專檢的問題,我聽一個雲林裝甲兵的說法,他的單位運氣好只有四輛裝甲車不能用,其他單位有一半不能用,槍枝200支有150支能用,手槍他說是通通不能用,5.0機槍(二次大戰的機槍)現在還在用我想就夠讓人吃驚了,軍營還有遭小偷偷衛生紙

老兵欺負新兵,白目長官惡整手下這情況在世界各地都有,以前就常常聽聞老兵整新兵的事,美國兵聽說還逼剛入伍的兵刺青(詳細可看鍋蓋頭),但是這種事只能盡量讓長官觀注和士兵勇於檢舉了

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呵呵,我想不需當兵我也知曉一些了,不過軍中本身是一個很大的體制,大體制的管理無法避免會有一些缺失或是怎樣,但國軍目前的體制一直是處於很老舊的情況,缺失也多的誇張,一個老舊的房子不修修就是這樣,募兵制反而修正改善的一個機會,因為人員變少管理也容易督導

我聽過國軍裝備專檢的問題,我聽一個雲林裝甲兵的說法,他的單位運氣好只有四輛裝甲車不能用,其他單位有一半不能用,槍枝200支有150支能用,手槍他說是通通不能用,5.0機槍(二次大戰的機槍)現在還在用我想就夠讓人吃驚了,軍營還有遭小偷偷衛生紙

老兵欺負新兵,白目長官惡整手下這情況在世界各地都有,以前就常常聽聞老兵整新兵的事,美國兵聽說還逼剛入伍的兵刺青(詳細可看鍋蓋頭),但是這種事只能盡量讓長官觀注和士兵勇於檢舉了

跟你說申請裝備配料零件

還要去拿申請表來填寫

並且交給營區的二級廠

維修的話要交給三級廠以上單位來處理

你要配料跟零件至少要等很久

維修的話要等更久

槍枝的話軍械士不是人幹的

帳卡跟15002表凡是打靶之前都要先挑槍

在挑幾隻去清槍,50機槍算了別說了

每次早上晚上在那邊搬來搬去而且還要去

聯合軍械室搬機槍跟填寫簿測還要等三大主管來蓋章

連上還沒有自己的軍械室的時候每次早上晚上搬槍搬來搬去

還要拿發火機

有自己的軍械室更麻煩還要寫溫度溼度多少跟領槍記錄簿

還要打回去營戰情說要開軍械室並起回報

別忘了軍中人事精簡

該做的事情還是一堆

一個人當好幾個人用

是很累的= =""

專被還是那麼多業務還是那麼多

各兵工通信輪車火砲消防化學軍械經理行政政戰各修參文書(參一參二參三參四)

那些業務文書資料帳卡填寫就夠麻煩了

長官督導各項業務還有軍中各項演練

軍中的管理辦法

是要看你的長官就是要看人

以一個簡單的主檢好了

高裝檢校主檢營主簡連主簡司令部派人督導

順便主簡

還有環境整理跟專被一級保養

凡事以上出大包重者禁假關緊閉都可能

忘了跟你說申請料件跟零件也是有流程的

專備一級保養從進場點名到填寫各項表格資料

缺少什麼零件由鑑定的士官來檢查

而且資料寫完了還要給士官簽名

簽完之後還要給你的負責保養的長官簽名

簽完之後又要給駐廠軍官簽名某些還有指定

不然就是各連副連長輪流當

簽完之後再由廠長簽名

出完廠都已經下午了

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跟你說申請裝備配料零件

還要去拿申請表來填寫

並且交給營區的二級廠

維修的話要交給三級廠以上單位來處理

你要配料跟零件至少要等很久

維修的話要等更久

槍枝的話軍械士不是人幹的

帳卡跟15002表凡是打靶之前都要先挑槍

在挑幾隻去清槍,50機槍算了別說了

每次早上晚上在那邊搬來搬去而且還要去

聯合軍械室搬機槍跟填寫簿測還要等三大主管來蓋章

連上還沒有自己的軍械室的時候每次早上晚上搬槍搬來搬去

還要拿發火機

有自己的軍械室更麻煩還要寫溫度溼度多少跟領槍記錄簿

還要打回去營戰情說要開軍械室並起回報

國軍維修有一些本來也不是很專業,且很多東西零件也過於老舊年代難以取得,光是國軍的一艘潛挺(二次大戰的東西到現在還在) 竟然調不到零件,潛挺內貼滿防水膠現在海軍沒人使用,因為開了不保證沒事, 申請東西我記得申請四個電瓶可能只給二個,令外二個就只好自己想辦法弄出來,看了借還是怎樣,越戰美軍的話回憶如果借不到可以去黑市買的

50機槍我記得好像今年炸膛二次終於被停用了吧,動不動要填一些文書處理國軍的制度感覺還是瑣碎了

越戰美軍的空騎營我記得有一架突擊直昇機失蹤了,負責裝備的士官樂歪了,因為他可以把營中大大小小的缺失裝備物品全報在那直昇機機上

別忘了軍中人事精簡

該做的事情還是一堆

一個人當好幾個人用

是很累的= =""

專被還是那麼多業務還是那麼多

各兵工通信輪車火砲消防化學軍械各修參文書

那些業務文書資料填寫就夠麻煩了

長官督導各項業務還有軍中各項演練

軍中的管理辦法

是要看你的長官就是要看人(以下略)

很多破損的東西都必須徹底的換新,所以我說國軍的軍中體制還是維持在舊式必須整頓,把一些繁雜混亂的東西處理或分配掉,軍中人事精簡也意謂著規模的縮小,但國軍目前感覺還是維持以前的那種體制情況,人事精簡但只要還是老舊過大體制那跟本只是增加單兵的麻煩,就好比小孩穿一件過大的衣服,礙手礙腳

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國軍維修有一些本來也不是很專業,且很多東西零件也過於老舊年代難以取得,光是國軍的一艘潛挺(二次大戰的東西到現在還在) 竟然調不到零件,潛挺內貼滿防水膠現在海軍沒人使用,因為開了不保證沒事, 申請東西我記得申請四個電瓶可能只給二個,令外二個就只好自己想辦法弄出來,看了借還是怎樣,越戰美軍的話回憶如果借不到可以去黑市買的

50機槍我記得好像今年炸膛二次終於被停用了吧,動不動要填一些文書處理國軍的制度感覺還是瑣碎了

越戰美軍的空騎營我記得有一架突擊直昇機失蹤了,負責裝備的士官樂歪了,因為他可以把營中大大小小的缺失裝備物品全報在那直昇機機

很多破損的東西都必須徹底的換新,所以我說國軍的軍中體制還是維持在舊式必須整頓,把一些繁雜混亂的東西處理或分配掉,軍中人事精簡也意謂著規模的縮小,但國軍目前感覺還是維持以前的那種體制情況,人事精簡但只要還是老舊過大體制那跟本只是增加單兵的麻煩,就好比小孩穿一件過大的衣服,礙手礙腳

你所說的就去問國防部部長

是否要大刀破斧的改革

該修的修一修

改缺的什麼的料件迅速補一捕但是呢

軍中底下那些爛帳一堆

關承辦公文考核哀

難阿

等你進去就知道了一_一狠

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你所說的就去問國防部部長

是否要大刀破斧的改革

該修的修一修

改缺的什麼的料件迅速補一捕但是呢

軍中底下那些爛帳一堆

關承辦公文考核哀

難阿

等你進去就知道了一_一狠

呵呵,不需進去就已經知道國軍的爛帳跟制度批漏問題了

募兵制的推行我想就是一個契機,一旦募兵制實行軍中未來兵員會比現在更要少,制度就非要大刀破斧改善不可,國軍積了那麼久了爛帳要馬上解決還真的要花一堆時間跟經費,不過總比放著爛好多了

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呵呵,不需進去就已經知道國軍的爛帳跟制度批漏問題了

募兵制的推行我想就是一個契機,一旦募兵制實行軍中未來兵員會比現在更要少,制度就非要大刀破斧改善不可,國軍積了那麼久了爛帳要馬上解決還真的要花一堆時間跟經費,不過總比放著爛好多了

我看阿

當國防部部長的好像是

來養老的感覺

望向那些有一級上將的國防部長xd

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我看阿

當國防部部長的好像是

來養老的感覺

望向那些有一級上將的國防部長xd

哈哈,當國防部部長有養老的感覺,不過國軍的將軍滿多,星星滿天飛

話說一級上將以前要有戰功才能升任的(遠望)

我要睡了,晚安

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