【討論】社團幹部的協調

[雪漾舞 10]

這幾天突然想到這問題，

社團有分配幹部，

基本上，每個幹部都會有專屬的工作，

當理念不太一樣時

(例如對校刊的走向、校刊给人的印象等)

請問都如何協調 ?

[浜崎 10]

沒怎麼協調啊，

就是會有人悶著不肯說。( 指 )

所以根本不用協調＝ ＝

妳怎麼啦？

漾藍都不見，

深藍倒浮出來。

[恨情歌 10]

我認為這種事應該獨裁點。

校刊走向、給人的印象，這些事應該選出一個人來，讓他決定。

建青的主編是大家推選出來的，

所以除了特殊狀況外，

編輯大致上照主編訂出的東西工作。

即使有意見，更動的幅度也較小。

許多人綜合討論出來的東西，

結果往往是各種東西的折衷，

非常雜亂，總的而言是沒有方向，

甚至品質參差不齊。

大致如此。

[雪漾舞 10]

沒怎麼協調啊，

就是會有人悶著不肯說。( 指 )

所以根本不用協調＝ ＝

妳怎麼啦？

漾藍都不見，

深藍倒浮出來。

漾藍...

班板根本沒人去

不如到深藍，認識的還多的勒

要不就乾脆不要碰電腦，掛著，睡覺。

是喔，原來社裡面有人悶著不說的啊

哈，真的不知不覺的我啊

[幽獄 10]

漾藍的冷是需要破除的

不去就會造成惡性循環

班版沒人去？就要去鼓動啊

悶著不說……

我們附青有這種問題嗎？

我還滿好奇的

又不是一概否決，何必悶著不說呢

[華特DN 10]

我們社團前一陣子在討論專題時 , 有遇到類似的情況

大家都有自己的想法囉 , 第一次聽到別人的看法時候

有完全了解的部份 , 也有堅持己見的地方

不過 , 幸好我們大家感情都很好

所以 , 沒有發生什麼衝突

每個人都盡量的表達出自己的意見後

大家就回去想想囉

下次討論時 , 再次的提出自己的看法

就這樣 , 一次兩次三次 ... 之後

自然而然的 , 就達到了妥協

( 不過 , 也許是因為 , 我們的幹部與幹部之間 , 本來就有許多相似之處了 )

就是討論 . 溝通囉 ：）

[Sonja 12]

建青的主編是大家推選出來的，

所以除了特殊狀況外，

編輯大致上照主編訂出的東西工作。

即使有意見，更動的幅度也較小。

我也這麼覺得，不然人多口雜，

很難有人人滿意的結論

（不過我想前提應該是那個決定的人是大家公認的，公開投票選出來的會比較好）

[郭屁 10]

就像恨情歌學長講的一樣

建青走向決定的權力掌握在當期主編手裡

也因此主編必須對建青負起相當責任

當然，我覺得討論有利有弊

像建青辦活動通常都是分組做討論，但是就刊物的話還是以主編個人意念為主

[czt13t 10]

但若人數不夠呢

我們學校只有社長和副社長

在上一屆

似乎不見主編

只是強勢的社長所掌握

所以實在也不懂

社長和主編的差異在哪

應是社長還是主編為主呢？！

[＊飄落_FROST＊ 10]

但若人數不夠呢

我們學校只有社長和副社長

在上一屆

似乎不見主編

只是強勢的社長所掌握

所以實在也不懂

社長和主編的差異在哪

應是社長還是主編為主呢？！

以眾幹部的意見為主

(小小的意見...)

[Corona 10]

但若人數不夠呢

我們學校只有社長和副社長

在上一屆

似乎不見主編

只是強勢的社長所掌握

所以實在也不懂

社長和主編的差異在哪

應是社長還是主編為主呢？！

社長在編輯上如一般社員

編務主要還是主編總攬吧

[三磷酸腺苷 10]

我認為這種事應該獨裁點。

校刊走向、給人的印象，這些事應該選出一個人來，讓他決定。

建青的主編是大家推選出來的，

所以除了特殊狀況外，

編輯大致上照主編訂出的東西工作。

即使有意見，更動的幅度也較小。

許多人綜合討論出來的東西，

結果往往是各種東西的折衷，

非常雜亂，總的而言是沒有方向，

甚至品質參差不齊。

大致如此。

感覺確實如此

像我們上屆分成了好幾個組長

雖然由社長整合

但仍不免紊亂

這屆由某位有想法、幹勁同學擔任主編

我想應該能力挽狂瀾呢XD

[瞬間零度C 10]

社長為主

不管怎麼說

社長乃是一社之長，對學校行政部門要負責、對外則代表了一個社團的顏面。

其實這問題有點像在問說是總統為主還是行政院院長為主............