【問題】社團內亂怎辦= ˇ =


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內亂……如果不是措辭問題,那麼應該是很嚴重的問題吧?

幹部內亂……可能更糟。

如果可以的話,想知道一些比較詳細的狀況?

至少身為社長不能慌,若顯出窘態就不易控制場面了。必須祭出罰則(至少要有嚇阻效果),以定軍心。

莫手軟!畢竟你是一社之長。

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就比如說今天帶活動!然後副社長帶頭說我不想玩!!

然後總是把學員當狗一樣的使喚!已經有好幾個學員來跟我反映了!!

很多學長都跟我說因為你們的向心力不夠!

可是我有心想培養向心力!可是我發現!只有幾隻小貓是不夠的!

梗的現在變成整個就是很不穩的社團!害我都不知道該怎麼跟學長交代

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其實用罰的個人覺得不建議

畢竟即使有成效也只是畏懼 而非尊重

既然同是社團幹部 也有一定的感情基礎了吧?

何不坐下來好好的聊聊呢?

每個人都有不同的想法 幹部跟幹部間難免會起爭執

可以找個比較客觀的第三者 較容易找到問題的癥結

其實有爭吵也總比一直逃避問題好得多了(感觸

僅供參考啦

畢竟雖同是康輔 學校跟學校間的幹部工作分配常有不同

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推野雞~

坐下來聊聊超有用的= =

聊完感覺便秘許久後的舒暢!

之前我們社團開了一個檢討會

對誰不爽全部講出來

本來怕會得罪人~

但是越講越爽..後來心結會全沒了

社長那種就直接噹

要嗆就嗆阿~

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