秋翎痕 10 發表於 January 27, 2007 檢舉 Share 發表於 January 27, 2007 http://www.outosky.com/9/nine.asp 這是測自我的人格個性一共有九種性格有興趣的就進去測測吧~(如有貼過煩請版主刪除) 鏈接文章 分享到其他網站
青蛙asdfg0612 10 發表於 February 3, 2007 檢舉 Share 發表於 February 3, 2007 第五型理智型 五号特性:思想家 基本恐惧:无助,无能,无知 基本欲望:能干,知识丰富 对自己要求:当我成为某一方面的专家时,我就 okay 了。 特质:热忠于寻求知识,喜欢分析事物及探讨抽象的观念,从而建立理论架构。 顺境〔能干时〕:理想主义者,对这世界深刻的见解,专注于工作,敢于革新,及产生有价值的新观念。 逆境〔无能时〕愤世嫉俗,对人采取敌对及排斥的态度,自我孤立,夸大妄想,只想不做。 处理感情的方法:用抽离方式处理,仿佛是旁观者, 100 %用脑做人,不喜欢群体动作,对规则不耐烦 身体语言:双手交叉胸前,上身后倾,翘腿;面部表情;冷漠,皱起眉头;讲话方式 / 语调:平板,刻意表现深度,兜转,没有感情。 常用词汇:我想;我认为;我的分析是……;我的意见是……;我的立场是…… 工作环境:理论,逻辑;单独工作,无时间限制;不必管理别人。 不能处理逆境时出现的特征:与现实脱节型: 吝啬:有被吞噬的恐惧;抗拒感情牵绑;病态式的自我孤立;冷血、无感觉;延迟采取行为;认知导向;空虚感;内疚;自卑;负面;过敏;长时间独处, 希望不被骚扰;有特殊专长,基本技能劣拙;想象能力极高,特别多恐惧;不祈望被爱=防止伤害 五号警钟:感觉被人或事掩盖时,实时退避入思维世界;从客观与安全的立场评估环境;与实际情况脱节;集中思维上的评论=抽离;累积的评论成为五号的现实。 座右铭:知识就是力量 典型冲突:难以接近,令人 ( 尤其二号及四号 ) 有挫败感 优点:学者风范,有深度,处变不惊 缺点:自觉高人一等,与人保持距离 最适宜工作环境:有足够的时间去思考及分析,不必做出实时响应 不适宜工作环境:公开竞争及对抗 令人舒服地方:不感情用事,样样有数据支持 令人不满地方:太过冷冰冰,城府深,高深莫测 沟通要点:不要侵犯五号的空间及时间;避免一切身体接触;不要求五号给予实时的反应,容许他们有时间思索; 采取主动;不要对五号的思想或感受做出假设;五号不能处理人际冲突,帮助他们缓和此类情况。激发要点:赞赏五号的学识及分析能力,容许五号在采取行动前做出说尽观察;协助五号成为业内的专家;邀请五号评论其它同事的表现;让五号有足够的空间及时间去自我伸展;协助五号明暸他们冷冰冰的态度对人的影响。号的时间管理:私人时间;解救方案;容许五号有私人时间;五号擅于做事后分析,不要催促他们做出决定;五号容易将思考与行动混淆,以为思考过等于做了,帮助他们集中结果,及做定时检讨;一定要给予五号清楚的限期成事。5 号达成协议:准备充份的数据;做出全理性的讨论;让五号有足够时间思考。常见问题:独家村,神秘人 解救方案:基本上容许他做独行侠,同时帮他看到他对小组的独特贡献,及小组对他的支持.----------題目看的好累= =簡字有些不認識otz....覺的不太準 鏈接文章 分享到其他網站
幻滅豺魚 10 發表於 February 3, 2007 檢舉 Share 發表於 February 3, 2007 二号特性:帮助者基本恐惧:不被爱,不被需要基本欲望:感受爱的存在对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。 达成协议: 二号要面子,令二号有下台阶常见问题: 扮演牺牲者,事事个人化解救方法: 不要容许 2 号承担太多的责任;将事与人分清楚; 也些還蠻準的.....不過因為測太多也些不准也正常....只是簡體看的還蠻辛苦 看來也必要學學了= ='龍之旅應該可以改吧 只是我沒去抓 Firefox下載套件就好了 只是我重灌後忘記是哪個了.. 鏈接文章 分享到其他網站
孑孓配飯吃 11 發表於 February 3, 2007 檢舉 Share 發表於 February 3, 2007 題目看的好累= =我也覺得題目看的快脫窗了0_o 不準???!!! .......可能大陸人測的比較準吧?!:E不過還是很謝謝版主題拱這個心測^^感覺好可惜喔....因為看不懂簡體字有點期待捏^皿^我記得Office好像有一個可以簡轉繁、繁轉簡的忘記是哪一個了 鏈接文章 分享到其他網站
Jeffress 10 發表於 February 3, 2007 檢舉 Share 發表於 February 3, 2007 会吗?还不是都是中文,看习惯就好了呀。要是有不認識的字,問我吧! 我是第五型的,上面說的還挺準的 鏈接文章 分享到其他網站
波米亞 10 發表於 February 3, 2007 檢舉 Share 發表於 February 3, 2007 第二型助人型 二号特性:帮助者 基本恐惧:不被爱,不被需要 基本欲望:感受爱的存在 对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。 特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。 顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。 逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。 处理感情的方法:过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。否认:本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。 身体语言:柔软而有力,愿意与人有身体接触;面部表情;柔和,多笑容;讲话方式 / 语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感。 常由词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢 ? 工作环境:强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。 不能处理逆境时出现的特征;戏剧型性格: 骄傲:对爱的极度需求;享乐主义;具高度诱惑性;任性;戏剧化 ( 吸引注意 ) ;不要求 / 不容许别人帮助;感情易受牵制;反智主义。 二号警钟:取悦人;表现过分友善;太关怀别人的处境;太过慷慨;过分阿谀奉承;填补内心的空虚;不能确定别人的好感是否真的;不懂得接受别人的赞誉。 座右铭: 施比受更有福 典型冲突点: 偏袒某些同事,引起其它人的不满,小圈子 优点: 令人觉得特别 / 被欣赏 缺点: 听话就有好日子过,否则不管你 最适应工作环境: 很多人际沟通,被重视,被爱戴 不适应工作环境: 缺乏正面的人际沟通 管理方式: 感性,助人成长,全都往肩上扛 令人不安地方:2 号的爱有时令人窒息;缺乏客观评估标准;爱人变成害人 沟通要点: 保护人性化;清楚二号的盼望;帮助二号讲出本身的真正需求;不要让二号为你付出太多;小心二号将你的批评当作人身攻击;恰当时有一定的身体接触 激发要点: 让二号感觉伟大;在可能的范围内,尽量暖二号的心;注重一对一的沟通;帮助二号提升自我价值;二号害怕当众出丑,容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突;向二号确保冲突不会影响别人对他的好感; 时间管理: 时间不属于自己的;解救方案;防止二号越帮越忙,令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的;二号不容忍人际空间,提醒二号有时要袖手旁观,给予别人成长机会;鼓励二号先作好自己的工作;提点二号不要将人家的问题扛在肩上; 达成协议: 二号要面子,令二号有下台阶 常见问题: 扮演牺牲者,事事个人化 解救方法: 不要容许 2 号承担太多的责任;将事与人分清楚; 鏈接文章 分享到其他網站
無痕~ 10 發表於 February 4, 2007 檢舉 Share 發表於 February 4, 2007 四号特性:艺术家 基本恐惧:有独特的自我认同或存在意义 基本欲望;找自我,在内在经验中找到自我认同 对自己的要求:如果我忠于自我,我就 OKAY 了。 特质:浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验; 顺境 ( 有独特认同时 ) ;创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中幽默。 逆境 ( 没有独特认同时 ) :自我封闭,自我破坏,容易产生无助一无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。 处理感情的方法:寻求:拯救者,一个了解他们,并且支持他们的梦的人;恐惧:平淡,被遗弃,寻找不到真我。对人若即若离,却又依赖支持者。 身体语言:刻意地优雅,没有大动作,慢;面部表情;静态, 幽怨;讲话方式 / 语调:分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和。 常用词汇:惯性保持静默 工作环境:工作环境自由自在;单独工作,有创意;不必做重复性的工作。 不能处理逆境时出现的特征;自虐抑郁性格 ; 嫉妒;自我形象低;扮演受害者;玩感情游戏;极高诱惑性 ( 包括扮奴隶 ) ;情绪;极度不稳定;自视过高, 蔑视人;扮酷;作大。 四号警钟:利用幻想去加强感受;以内在感受作为自我认同的基础;内在感受经常变转 ; 自我认同经常转变 座右铭:世事无常 典型冲突点:感觉被误解或不被重视 优点:对人有深层的了解,愿意雪中送炭 缺点:在感情上过度需索 最适宜工作环境:容许大量创意及突出个人风格 不适宜工作环境:刻板枯燥的工作 管理方式:独特,有品味,变化多 令人舒服的地方:重视个人感受 令人不舒服的地方:难以捉摸情绪的起伏 沟通要点:给予贴身的支持;不要期望四号有稳定的表现,将焦点放在最后的成果;重视四号的感受,提醒他们不要被别人的反应影响太多;分清人与事;评估不等于批判;留心聆听四号的感受;要求四号在转变前详细衡量得失。 激发要点:鼓励四号有创意地达到工作目标;珍惜四号独特的风格;欣赏四号的美感及品味;四号有强劲的直觉能力,分析能力也强,鼓励他们善加利用 时间管理:无边无际;解救方案;四号会因工作枯燥而拖着脚步,提议他用创意的方式驱走枯燥;提醒四号尊重别人的时间;预定时间表,及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何,都要对他的为人表示珍惜;四号在开始新工作时步伐爽脆,而接近尾声时会放缓脚步,留意高校 达成协议:表示尊重;慷慨付出,四号会有相应回报;称赞四号 常见问题:游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里 解救方法:清晰目标及限期;定时检阅;永不被卷入四号的感情生活 九型人格分类 第一型完美型9 第二型助人型8 第三型成就型1 第四型自我型10 第五型理智型9 第六型忠诚型5 第七型活跃型3 第八型领袖型9 第九型和平型6 鏈接文章 分享到其他網站
阿斜 10 發表於 February 4, 2007 檢舉 Share 發表於 February 4, 2007 四号特性:艺术家 基本恐惧:有独特的自我认同或存在意义 基本欲望;找自我,在内在经验中找到自我认同 对自己的要求:如果我忠于自我,我就 OKAY 了。 特质:浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验; 顺境 ( 有独特认同时 ) ;创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中幽默。 逆境 ( 没有独特认同时 ) :自我封闭,自我破坏,容易产生无助一无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。 处理感情的方法:寻求:拯救者,一个了解他们,并且支持他们的梦的人;恐惧:平淡,被遗弃,寻找不到真我。对人若即若离,却又依赖支持者。 身体语言:刻意地优雅,没有大动作,慢;面部表情;静态, 幽怨;讲话方式 / 语调:分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和。 常用词汇:惯性保持静默 工作环境:工作环境自由自在;单独工作,有创意;不必做重复性的工作。 不能处理逆境时出现的特征;自虐抑郁性格 ; 嫉妒;自我形象低;扮演受害者;玩感情游戏;极高诱惑性 ( 包括扮奴隶 ) ;情绪;极度不稳定;自视过高, 蔑视人;扮酷;作大。 四号警钟:利用幻想去加强感受;以内在感受作为自我认同的基础;内在感受经常变转 ; 自我认同经常转变 座右铭:世事无常 典型冲突点:感觉被误解或不被重视 优点:对人有深层的了解,愿意雪中送炭 缺点:在感情上过度需索 最适宜工作环境:容许大量创意及突出个人风格 不适宜工作环境:刻板枯燥的工作 管理方式:独特,有品味,变化多 令人舒服的地方:重视个人感受 令人不舒服的地方:难以捉摸情绪的起伏 沟通要点:给予贴身的支持;不要期望四号有稳定的表现,将焦点放在最后的成果;重视四号的感受,提醒他们不要被别人的反应影响太多;分清人与事;评估不等于批判;留心聆听四号的感受;要求四号在转变前详细衡量得失。 激发要点:鼓励四号有创意地达到工作目标;珍惜四号独特的风格;欣赏四号的美感及品味;四号有强劲的直觉能力,分析能力也强,鼓励他们善加利用 时间管理:无边无际;解救方案;四号会因工作枯燥而拖着脚步,提议他用创意的方式驱走枯燥;提醒四号尊重别人的时间;预定时间表,及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何,都要对他的为人表示珍惜;四号在开始新工作时步伐爽脆,而接近尾声时会放缓脚步,留意高校 达成协议:表示尊重;慷慨付出,四号会有相应回报;称赞四号 常见问题:游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里 解救方法:清晰目标及限期;定时检阅;永不被卷入四号的感情生活 九型人格分类 第一型完美型3 第二型助人型4 第三型成就型2 第四型自我型11 第五型理智型9 第六型忠诚型6 第七型活跃型7 第八型领袖型7 第九型和平型10 PS.貼上來用城繁體字比較容易看XD...拍謝了我來補感想了下次應該讓和平型多一點那種選項很容易看誰叫我是心理測驗老手呢(自豪) 鏈接文章 分享到其他網站
孑孓配飯吃 11 發表於 February 7, 2007 檢舉 Share 發表於 February 7, 2007 二号特性:帮助者 基本恐惧:不被爱,不被需要 基本欲望:感受爱的存在 对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。 特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。 顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。 逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。 处理感情的方法:过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。否认:本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。 身体语言:柔软而有力,愿意与人有身体接触;面部表情;柔和,多笑容;讲话方式 / 语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感。 常由词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢 ? 工作环境:强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。 不能处理逆境时出现的特征;戏剧型性格: 骄傲:对爱的极度需求;享乐主义;具高度诱惑性;任性;戏剧化 ( 吸引注意 ) ;不要求 / 不容许别人帮助;感情易受牵制;反智主义。 二号警钟:取悦人;表现过分友善;太关怀别人的处境;太过慷慨;过分阿谀奉承;填补内心的空虚;不能确定别人的好感是否真的;不懂得接受别人的赞誉。 座右铭: 施比受更有福 典型冲突点: 偏袒某些同事,引起其它人的不满,小圈子 优点: 令人觉得特别 / 被欣赏 缺点: 听话就有好日子过,否则不管你 最适应工作环境: 很多人际沟通,被重视,被爱戴 不适应工作环境: 缺乏正面的人际沟通 管理方式: 感性,助人成长,全都往肩上扛 令人不安地方:2 号的爱有时令人窒息;缺乏客观评估标准;爱人变成害人 沟通要点: 保护人性化;清楚二号的盼望;帮助二号讲出本身的真正需求;不要让二号为你付出太多;小心二号将你的批评当作人身攻击;恰当时有一定的身体接触 激发要点: 让二号感觉伟大;在可能的范围内,尽量暖二号的心;注重一对一的沟通;帮助二号提升自我价值;二号害怕当众出丑,容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突;向二号确保冲突不会影响别人对他的好感; 时间管理: 时间不属于自己的;解救方案;防止二号越帮越忙,令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的;二号不容忍人际空间,提醒二号有时要袖手旁观,给予别人成长机会;鼓励二号先作好自己的工作;提点二号不要将人家的问题扛在肩上; 达成协议: 二号要面子,令二号有下台阶 常见问题: 扮演牺牲者,事事个人化 解救方法: 不要容许 2 号承担太多的责任;将事与人分清楚; 鏈接文章 分享到其他網站
berry 10 發表於 February 7, 2007 檢舉 Share 發表於 February 7, 2007 第二型助人型二號特性:説明者 基本恐懼:不被愛,不被需要 基本欲望:感受愛的存在 對生命的要求:如果有人愛我及有人被我愛護,我就 OKAY 了。 特質:感性,熱心,友善,取悅人,時常感覺自己付出得不夠,樂於助人,甘於犧牲,佔有欲強,有 ( 感情帳簿 ) 。 順境 ( 可以愛人及被愛時 ) :富於同情心,體恤別人的處境,付出無條件的愛。 逆境 ( 沒有愛或被背叛時 ) :橫蠻無理,操縱性強,對人有過分的要求。 處理感情的方法:過分強調別人的需求,而忽略了自己的需求。否認:本身的需求,對生命的失望,憤怒感,被傷害的感覺。 身體語言:柔軟而有力,願意與人有身體接觸;面部表情;柔和,多笑容;講話方式 / 語調:速度傾快,聲線較深,自嘲,有幽默感。 常由辭彙:你坐著,讓我來;不要緊,沒問題;好,可以;你覺得呢 ? 工作環境:強調合作性,大家同向一個目標邁進,沒有人際糾紛。 不能處理逆境時出現的特徵;戲劇型性格: 驕傲:對愛的極度需求;享樂主義;具高度誘惑性;任性;戲劇化 ( 吸引注意 ) ;不要求 / 不容許別人幫助;感情易受牽制;反智主義。 二號警鐘:取悅人;表現過分友善;太關懷別人的處境;太過慷慨;過分阿諛奉承;填補內心的空虛;不能確定別人的好感是否真的;不懂得接受別人的讚譽。 座右銘: 施比受更有福 典型衝突點: 偏袒某些同事,引起其他人的不滿,小圈子 優點: 令人覺得特別 / 被欣賞 缺點: 聽話就有好日子過,否則不管你 最適應工作環境: 很多人際溝通,被重視,被愛戴 不適應工作環境: 缺乏正面的人際溝通 管理方式: 感性,助人成長,全都往肩上扛 令人不安地方:2 號的愛有時令人窒息;缺乏客觀評估標準;愛人變成害人 溝通要點: 保護人性化;清楚二號的盼望;幫助二號講出本身的真正需求;不要讓二號為你付出太多;小心二號將你的批評當作人身攻擊;恰當時有一定的身體接觸 激發要點: 讓二號感覺偉大;在可能的範圍內,儘量暖二號的心;注重一對一的溝通;幫助二號提升自我價值;二號害怕當眾出醜,容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物 ; 二號害怕衝突;向二號確保衝突不會影響別人對他的好感; 時間管理: 時間不屬於自己的;解救方案;防止二號越幫越忙,令他們分辯出他們想付出的未必是別人需要的;二號不容忍人際空間,提醒二號有時要袖手旁觀,給予別人成長機會;鼓勵二號先作好自己的工作;提點二號不要將人家的問題扛在肩上; 達成協定: 二號要面子,令二號有下臺階 常見問題: 扮演犧牲者,事事個人化 解救方法: 不要容許 2 號承擔太多的責任;將事與人分清楚; = = 鏈接文章 分享到其他網站
wandey 10 發表於 February 7, 2007 檢舉 Share 發表於 February 7, 2007 第二型助人型 二号特性:帮助者 基本恐惧:不被爱,不被需要 基本欲望:感受爱的存在 对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。 特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。 顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。 逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。 处理感情的方法:过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。否认:本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。 身体语言:柔软而有力,愿意与人有身体接触;面部表情;柔和,多笑容;讲话方式 / 语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感。 常由词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢 ? 工作环境:强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。 不能处理逆境时出现的特征;戏剧型性格: 骄傲:对爱的极度需求;享乐主义;具高度诱惑性;任性;戏剧化 ( 吸引注意 ) ;不要求 / 不容许别人帮助;感情易受牵制;反智主义。 二号警钟:取悦人;表现过分友善;太关怀别人的处境;太过慷慨;过分阿谀奉承;填补内心的空虚;不能确定别人的好感是否真的;不懂得接受别人的赞誉。 座右铭: 施比受更有福 典型冲突点: 偏袒某些同事,引起其它人的不满,小圈子 优点: 令人觉得特别 / 被欣赏 缺点: 听话就有好日子过,否则不管你 最适应工作环境: 很多人际沟通,被重视,被爱戴 不适应工作环境: 缺乏正面的人际沟通 管理方式: 感性,助人成长,全都往肩上扛 令人不安地方:2 号的爱有时令人窒息;缺乏客观评估标准;爱人变成害人 沟通要点: 保护人性化;清楚二号的盼望;帮助二号讲出本身的真正需求;不要让二号为你付出太多;小心二号将你的批评当作人身攻击;恰当时有一定的身体接触 激发要点: 让二号感觉伟大;在可能的范围内,尽量暖二号的心;注重一对一的沟通;帮助二号提升自我价值;二号害怕当众出丑,容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突;向二号确保冲突不会影响别人对他的好感; 时间管理: 时间不属于自己的;解救方案;防止二号越帮越忙,令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的;二号不容忍人际空间,提醒二号有时要袖手旁观,给予别人成长机会;鼓励二号先作好自己的工作;提点二号不要将人家的问题扛在肩上; 达成协议: 二号要面子,令二号有下台阶 常见问题: 扮演牺牲者,事事个人化 解救方法: 不要容许 2 号承担太多的责任;将事与人分清楚;違反版規第一條下次記的寫感想喔:E By 版主 wandey 鏈接文章 分享到其他網站
wandey 10 發表於 February 7, 2007 檢舉 Share 發表於 February 7, 2007 四号特性:艺术家 基本恐惧:有独特的自我认同或存在意义 基本欲望;找自我,在内在经验中找到自我认同 对自己的要求:如果我忠于自我,我就 OKAY 了。 特质:浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验; 顺境 ( 有独特认同时 ) ;创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中幽默。 逆境 ( 没有独特认同时 ) :自我封闭,自我破坏,容易产生无助一无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。 处理感情的方法:寻求:拯救者,一个了解他们,并且支持他们的梦的人;恐惧:平淡,被遗弃,寻找不到真我。对人若即若离,却又依赖支持者。 身体语言:刻意地优雅,没有大动作,慢;面部表情;静态, 幽怨;讲话方式 / 语调:分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和。 常用词汇:惯性保持静默 工作环境:工作环境自由自在;单独工作,有创意;不必做重复性的工作。 不能处理逆境时出现的特征;自虐抑郁性格 ; 嫉妒;自我形象低;扮演受害者;玩感情游戏;极高诱惑性 ( 包括扮奴隶 ) ;情绪;极度不稳定;自视过高, 蔑视人;扮酷;作大。 四号警钟:利用幻想去加强感受;以内在感受作为自我认同的基础;内在感受经常变转 ; 自我认同经常转变 座右铭:世事无常 典型冲突点:感觉被误解或不被重视 优点:对人有深层的了解,愿意雪中送炭 缺点:在感情上过度需索 最适宜工作环境:容许大量创意及突出个人风格 不适宜工作环境:刻板枯燥的工作 管理方式:独特,有品味,变化多 令人舒服的地方:重视个人感受 令人不舒服的地方:难以捉摸情绪的起伏 沟通要点:给予贴身的支持;不要期望四号有稳定的表现,将焦点放在最后的成果;重视四号的感受,提醒他们不要被别人的反应影响太多;分清人与事;评估不等于批判;留心聆听四号的感受;要求四号在转变前详细衡量得失。 激发要点:鼓励四号有创意地达到工作目标;珍惜四号独特的风格;欣赏四号的美感及品味;四号有强劲的直觉能力,分析能力也强,鼓励他们善加利用 时间管理:无边无际;解救方案;四号会因工作枯燥而拖着脚步,提议他用创意的方式驱走枯燥;提醒四号尊重别人的时间;预定时间表,及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何,都要对他的为人表示珍惜;四号在开始新工作时步伐爽脆,而接近尾声时会放缓脚步,留意高校 达成协议:表示尊重;慷慨付出,四号会有相应回报;称赞四号 常见问题:游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里 解救方法:清晰目标及限期;定时检阅;永不被卷入四号的感情生活 九型人格分类 第一型完美型3 第二型助人型4 第三型成就型2 第四型自我型11 第五型理智型9 第六型忠诚型6 第七型活跃型7 第八型领袖型7 第九型和平型10 PS.貼上來用城繁體字比較容易看XD...拍謝了違反版規第一條下次記的寫感想喔:E By 版主 wandey 鏈接文章 分享到其他網站
wandey 10 發表於 February 7, 2007 檢舉 Share 發表於 February 7, 2007 二号特性:帮助者 基本恐惧:不被爱,不被需要 基本欲望:感受爱的存在 对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。 特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。 顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。 逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。 处理感情的方法:过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。否认:本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。 身体语言:柔软而有力,愿意与人有身体接触;面部表情;柔和,多笑容;讲话方式 / 语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感。 常由词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢 ? 工作环境:强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。 不能处理逆境时出现的特征;戏剧型性格: 骄傲:对爱的极度需求;享乐主义;具高度诱惑性;任性;戏剧化 ( 吸引注意 ) ;不要求 / 不容许别人帮助;感情易受牵制;反智主义。 二号警钟:取悦人;表现过分友善;太关怀别人的处境;太过慷慨;过分阿谀奉承;填补内心的空虚;不能确定别人的好感是否真的;不懂得接受别人的赞誉。 座右铭: 施比受更有福 典型冲突点: 偏袒某些同事,引起其它人的不满,小圈子 优点: 令人觉得特别 / 被欣赏 缺点: 听话就有好日子过,否则不管你 最适应工作环境: 很多人际沟通,被重视,被爱戴 不适应工作环境: 缺乏正面的人际沟通 管理方式: 感性,助人成长,全都往肩上扛 令人不安地方:2 号的爱有时令人窒息;缺乏客观评估标准;爱人变成害人 沟通要点: 保护人性化;清楚二号的盼望;帮助二号讲出本身的真正需求;不要让二号为你付出太多;小心二号将你的批评当作人身攻击;恰当时有一定的身体接触 激发要点: 让二号感觉伟大;在可能的范围内,尽量暖二号的心;注重一对一的沟通;帮助二号提升自我价值;二号害怕当众出丑,容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突;向二号确保冲突不会影响别人对他的好感; 时间管理: 时间不属于自己的;解救方案;防止二号越帮越忙,令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的;二号不容忍人际空间,提醒二号有时要袖手旁观,给予别人成长机会;鼓励二号先作好自己的工作;提点二号不要将人家的问题扛在肩上; 达成协议: 二号要面子,令二号有下台阶 常见问题: 扮演牺牲者,事事个人化 解救方法: 不要容许 2 号承担太多的责任;将事与人分清楚;違反版規第一條下次記的寫感想喔:E By 版主 wandey 鏈接文章 分享到其他網站
wandey 10 發表於 February 7, 2007 檢舉 Share 發表於 February 7, 2007 四号特性:艺术家 基本恐惧:有独特的自我认同或存在意义 基本欲望;找自我,在内在经验中找到自我认同 对自己的要求:如果我忠于自我,我就 OKAY 了。 特质:浪漫,有幻想,喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情;内向,情绪化,容易忧郁及自我放纵,追求独特的经验; 顺境 ( 有独特认同时 ) ;创造能力强,有直觉,有灵感,触感敏锐,立场坚定,严肃中幽默。 逆境 ( 没有独特认同时 ) :自我封闭,自我破坏,容易产生无助一无望的感觉,扮演受害者,沉沦在痛苦中。 处理感情的方法:寻求:拯救者,一个了解他们,并且支持他们的梦的人;恐惧:平淡,被遗弃,寻找不到真我。对人若即若离,却又依赖支持者。 身体语言:刻意地优雅,没有大动作,慢;面部表情;静态, 幽怨;讲话方式 / 语调:分明的抑扬顿挫,小心措辞,语调柔和。 常用词汇:惯性保持静默 工作环境:工作环境自由自在;单独工作,有创意;不必做重复性的工作。 不能处理逆境时出现的特征;自虐抑郁性格 ; 嫉妒;自我形象低;扮演受害者;玩感情游戏;极高诱惑性 ( 包括扮奴隶 ) ;情绪;极度不稳定;自视过高, 蔑视人;扮酷;作大。 四号警钟:利用幻想去加强感受;以内在感受作为自我认同的基础;内在感受经常变转 ; 自我认同经常转变 座右铭:世事无常 典型冲突点:感觉被误解或不被重视 优点:对人有深层的了解,愿意雪中送炭 缺点:在感情上过度需索 最适宜工作环境:容许大量创意及突出个人风格 不适宜工作环境:刻板枯燥的工作 管理方式:独特,有品味,变化多 令人舒服的地方:重视个人感受 令人不舒服的地方:难以捉摸情绪的起伏 沟通要点:给予贴身的支持;不要期望四号有稳定的表现,将焦点放在最后的成果;重视四号的感受,提醒他们不要被别人的反应影响太多;分清人与事;评估不等于批判;留心聆听四号的感受;要求四号在转变前详细衡量得失。 激发要点:鼓励四号有创意地达到工作目标;珍惜四号独特的风格;欣赏四号的美感及品味;四号有强劲的直觉能力,分析能力也强,鼓励他们善加利用 时间管理:无边无际;解救方案;四号会因工作枯燥而拖着脚步,提议他用创意的方式驱走枯燥;提醒四号尊重别人的时间;预定时间表,及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何,都要对他的为人表示珍惜;四号在开始新工作时步伐爽脆,而接近尾声时会放缓脚步,留意高校 达成协议:表示尊重;慷慨付出,四号会有相应回报;称赞四号 常见问题:游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里 解救方法:清晰目标及限期;定时检阅;永不被卷入四号的感情生活 九型人格分类 第一型完美型9 第二型助人型8 第三型成就型1 第四型自我型10 第五型理智型9 第六型忠诚型5 第七型活跃型3 第八型领袖型9 第九型和平型6違反版規第一條下次記的寫感想喔:E By 版主 wandey 鏈接文章 分享到其他網站
焰.洛兒 10 發表於 February 7, 2007 檢舉 Share 發表於 February 7, 2007 第二型助人型 二号特性:帮助者 基本恐惧:不被爱,不被需要 基本欲望:感受爱的存在 对生命的要求:如果有人爱我及有人被我爱护,我就 OKAY 了。 特质:感性,热心,友善,取悦人,时常感觉自己付出得不够,乐于助人,甘于牺牲,占有欲强,有 ( 感情帐簿 ) 。 顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) :富于同情心,体恤别人的处境,付出无条件的爱。 逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) :横蛮无理,操纵性强,对人有过分的要求。 处理感情的方法:过分强调别人的需求,而忽略了自己的需求。否认:本身的需求,对生命的失望,愤怒感,被伤害的感觉。 身体语言:柔软而有力,愿意与人有身体接触;面部表情;柔和,多笑容;讲话方式 / 语调:速度倾快,声线较深,自嘲,有幽默感。 常由词汇:你坐着,让我来;不要紧,没问题;好,可以;你觉得呢 ? 工作环境:强调合作性,大家同向一个目标迈进,没有人际纠纷。 不能处理逆境时出现的特征;戏剧型性格: 骄傲:对爱的极度需求;享乐主义;具高度诱惑性;任性;戏剧化 ( 吸引注意 ) ;不要求 / 不容许别人帮助;感情易受牵制;反智主义。 二号警钟:取悦人;表现过分友善;太关怀别人的处境;太过慷慨;过分阿谀奉承;填补内心的空虚;不能确定别人的好感是否真的;不懂得接受别人的赞誉。 座右铭: 施比受更有福 典型冲突点: 偏袒某些同事,引起其它人的不满,小圈子 优点: 令人觉得特别 / 被欣赏 缺点: 听话就有好日子过,否则不管你 最适应工作环境: 很多人际沟通,被重视,被爱戴 不适应工作环境: 缺乏正面的人际沟通 管理方式: 感性,助人成长,全都往肩上扛 令人不安地方:2 号的爱有时令人窒息;缺乏客观评估标准;爱人变成害人 沟通要点: 保护人性化;清楚二号的盼望;帮助二号讲出本身的真正需求;不要让二号为你付出太多;小心二号将你的批评当作人身攻击;恰当时有一定的身体接触 激发要点: 让二号感觉伟大;在可能的范围内,尽量暖二号的心;注重一对一的沟通;帮助二号提升自我价值;二号害怕当众出丑,容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突;向二号确保冲突不会影响别人对他的好感; 时间管理: 时间不属于自己的;解救方案;防止二号越帮越忙,令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的;二号不容忍人际空间,提醒二号有时要袖手旁观,给予别人成长机会;鼓励二号先作好自己的工作;提点二号不要将人家的问题扛在肩上; 达成协议: 二号要面子,令二号有下台阶 常见问题: 扮演牺牲者,事事个人化 解救方法: 不要容许 2 号承担太多的责任;将事与人分清楚; 講的很對...而且好像優點比缺點多一點!?我是真的很愛助人XD 鏈接文章 分享到其他網站
I'm* 容小容 10 發表於 February 23, 2007 檢舉 Share 發表於 February 23, 2007 第四型自我型也是簡體看的很累用WORD可以翻譯大概看了一下好準噢(拍手)真的是很奇妙不過有些選項看的出來是哪類型的耶 鏈接文章 分享到其他網站
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