[新聞] 高學歷管用？ 38％企業沒碩士生

[盛夏5度C 10]

高學歷管用？ 38％企業沒碩士生

http://n.yam.com/chinatimes/fn/20121019/20121019900884.html

高學歷找工作真的無往不利嗎？根據1111人力銀行調查顯示，38％企業根本不買「高學歷

」的帳，企業內部沒有碩士學歷者；調查發現，碩士學歷員工多集中特定產業，以資訊、

科技業研發人才、學術教育以及能源開發等，對碩士學歷需求較高。

企業最愛研究所排行，公立大學首推台大畢業的研究生，其次是清大、成大、政大與交大

等，在私立大學部分，受訪企業表示，輔大研究生的表現最讓人滿意，其次為淡江、元智

、東海與中原大學等。

至於眾人最關心的薪水問題，企業對碩士學歷的平均起薪為35132元，其中，資訊科技業

提供碩士生的起薪又相對較高。

根據教育部統計顯示，近10年來，碩士在學人數增加78％，去年暴增至18.4萬人(在學生)

，但企業進用碩士學歷員工卻未跟著增加，38％企業內完全沒有碩士生，62％企業有任用

碩士生，但只占企業全體員工比例的9.95％。

當問及企業不用碩士生的原因，「工作上不需要」是最主要的原因，但也有雇主考量高學

歷者配合度差，且薪資成本過高。

對於想繼續攻讀研究所的學生，1111人力銀行副總何啟聖建議，應先針對所要進入的產業

審慎評估，舉例來說，科技、金融等產業重視專業知識，對學歷要求門檻較高，攻讀研究

所不但能為個人履歷加分，更是取得產業入場券的絕佳方式；反觀傳播、服務業等較重視

實務經驗，則可先到業界歷練，再針對不足之處輔以進修取得學位，有助升遷及加薪。

家樂福日前在台中沙鹿徵求基層人員，竟吸引10多名碩士生前往應徵，最後錄取的碩士生

都沒來報到，家樂福公關經理何默真表示，可能實際工作內容與想像有所差距，才打消報

到念頭。

不過，何默真表示，家樂福擁有碩士學歷的同仁約佔整體員工12％，多集中在總公司或分

店管理職務，接下來將有招募儲備幹部計畫，起薪約3.5萬元，若是具備有碩士學歷，薪

水還有提升空間。

---------------------------------------

碩士生高不成低不就的狀況已經受到經濟不景氣所影響，人們願意為了投入服務業碩博士生搶破頭，但最後又不願投入該工作，只嘆台灣高等教育逐漸崩解當中

此內容已被編輯, November 14, 2012 ,由 盛夏5度C

[風雲白爛 10]

呃，碩博士對工作「始亂終棄」確實值得討論，但如果因此就說「台灣高等教育完蛋了」……我覺得有待商榷：畢竟還是有研究生，只是想沈浸在學術的大海。

兩個問題：

1. 「大學不是職業訓練所」，這句話對嗎？為什麼？
   
2. 大學應該跟隨企業的趨勢嗎？為什麼？
   

此內容已被編輯, November 14, 2012 ,由 風雲白爛