落實校園民主的同時又要如何減少學校反彈?

[逼機=) 10]

本校班聯會雖運行十餘年但卻無法源依據

近來眾多方面備受質疑(如班聯會費運用)

故欲推動章程以便遵循章程運行

但遭遇到一些問題如下

本校班聯原為面試制

高一新生通過面試後為儲備幹部

交接時由高二現任幹部祧選表現較出色之儲備幹部為下一屆幹部

但近來有許多老師向學校反映班上太多位班聯會幹部

請公假的話班上會少很多人

導師公假單不簽

幹部就無法到齊開會

故問題有二：

一、如何以校園民主為前提而產生新幹部?

二、在落實校園民主的同時又要如何解決一個班人數過多的問題?

北市的學校推行選舉制是否也會有以上問題?

所以想請教各校班聯是如何運行

若遇到以上問題又該如何解決?

[P.J. 10]

你的問題我好難以理解囧(或許是我熬夜的關係囧)

總之就是在問各校學生會/班聯會幹部產生的方式，

以及如何避免幹部多在同一個班級的困擾。

本校學生會的幹部由選舉產生之正副會長自行尋覓，

擔任正式幹部之成員不限其高一時是否為儲備幹部。

在本校擔任學生會的儲備幹部是與高二的幹部一起工

作，還有參加幹部安排之儲幹課程，培養擔任正式幹

部之基本能力。

我們學校的這種作法有好有壞，僅供參考，至於你提

出的第二個問題，在本校的制度的之下交由正副會長

自行裁量。

以上　中一中十四屆學生會副會長

[璀璨榮耀 10]

同學

我不了解你的班聯會是只 行政的那方面

還是整體，所以我都說

關於學校自治

在我們學校是有分三個部門

也就是班聯會由行政、立法、司法三個部門

三權分立

立法

在我們學校是一班一個班代

出席班級代表大會

制定法案.審查班聯會行政部門預算.執行班聯會行政部門運作...等

是用團體公假單聲請(這在底下解釋)

行政

班聯會行政部門則賴於有心位同學服務的去運行，而開會、討論事情

常藉由放學後在會辦討論、或者是用即時通...

司法

他們開會是也用團體公假單申請(這在底下解釋)

你們請公假的制度，我必須直說，這一定要修

像在我們學校，班代大會、校務座談會...等全校性重大會議

是使用團體公假單聲請公假，不須經過導師!!

才不會由老師單方面的控管學生

[悠 哉 10]

在長億的話大型學生自治集會都是開團體公假單

上面的參與對象可能就只打

''中一二四五各班班代''

但是會內幹部集會都會詳細打出班級姓名與開會事項

而盡量都用早自習或午休開

導師反彈就比較不會太大

那重要的是負責開公假給老師簽的那個幹部成績要很好

至少不會你一去就砲說考那麼爛還想請公假

再來

幹部的功課要顧好

要讓老師相信你不會因為開會而功課變差

然後公假頻率不要太高

只是要注意如果不常開會的話另一個問題會浮現

代表你準備一個活動的時間減少了

所以活動進度要盯很緊

外界對會內的觀感很重要

會間接影響到運作情況

[風太 10]

我們學校是一升二暑假面試然後受訓(說是受訓其實是交接)

我覺得儲備幹部這一點不好

因為有些人一開始不懂班聯會到底在做什麼沒有參與面試

直到一年級結束時

才明白班聯會到底做了什麼(算是班聯會的成果發表?!

所以如果以這角度來看

一年級結束之後面試選幹部會比較好

可是可能不要一次就選完(比如說一個名額留兩個人)

然後受訓(以免某些人選上了就不參加受訓)

受訓結束後再從中挑一個比較適合的

然後公假部份...

因為班聯會是學生自治會

所以只要不打擾到上課時間

基本上導師不應該阻止公假

因此

班聯會公假單我們是自己做

沒有導師欄

學校也同意我們用這種公假單

所以囉

看你們要不要也改一下公假單吧!

既然是自治團體

導師應該沒資格插手

只要不要影響上課

我們替學生做事

老師管什麼?

老師又不是班聯會的一份子

不是嗎?