【討論】企業的未來

[冬風 軒 10]

當一個企業所擁有的技術走到底,就會被擁有新技術的人所超越,當一家企業安逸於現狀,就會被對手給超越,進而被淘汰.唯有懂得創新的人才能生存,沒有人想讓企業就這樣消失,變革在所難免.為了求新求變歷史上不乏許多例子,但是真正能做到這樣的又有多少呢?

紐約人壽 IBM 江詩丹佐都是百年以上的老字號,他們都是如何生存下來的?

如果不要看得這麼大,學校中一個社團又該如何使香火不熄?

擺脫那些與我們有點距離的全球經濟,想一下實務管理吧!

[alicepink 10]

我想要社團香火不熄，最重要的是大家的信念以及社團的中心思想吧 ！

社團沒有週轉不靈的問題，最重要的是，社團的課程要不斷精進，要給大家前所未有的概念！這就像企業要隨著時代脈動而改變。也許是老字號但他絕對不是一成不變啊！經驗的累積使他更能進退自如！

[Voglish Dafole 10]

老字號的優勢為何？就是經驗，和過去的基業〈例如企業形象，市占率等〉

新創業的優勢為何？就是活力，形象清新，肯衝肯拼肯熬夜。

這些都是大家都推得出來的事，放在社團呢？也是一樣。我認為在漫畫〝股市風雲〞裡志摩真講的很好，企業製造的不只產品，還有人。像SONY，多樣化、肯創新的產品，而且維持一貫的高品質，再加上本身維持已久的企業信譽。企業的成長在於不斷的進化，也許社團不是企業，但是我認為社團的成長，也是需要領導人對自己社團的認識，和未來願景的確實邁進。況且社團社長在位時間不能太長，所以對後繼者的培養更是重要。在學校社團擔任過公關的職位，接觸過很多外校的社團，認識一些新興社團的社長，發現即使是極具吸引力的社團，他們社長的領導力─簡言之，就是做事的效率和對社團工作的認識─並不足夠。也許這對區區高中生有些勉為其難，但是懂得向老字號〈學長，其他社團〉學習經驗，可以節省更多摸索的時間。

P.S.這個主題還不錯，尤其對於有參與社團運作經驗的人，希望不要沉啦....