【閒聊專區】信玄鬼畜的上司是痴漢阿底,不過痴漢阿底也曾經是鬼畜之大叔們的閒情逸致閒聊區


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http://www.student.tw/db/showthread.php?p=3436388#post3436388

.................................海外板的話題

以下只是老雷單純碎碎念,跟以上連結無關。

從我接觸海外學生的經驗,某些海外留學生有股傲氣,但其中我認為最愚蠢的傲氣是來自於血統跟留學外國的驕傲。我一直不懂身上參了點普通白人血統或是當個有名的國家公民例如德國有何驕傲的價值,要論血統我家是曾經統治中國建立王朝的血脈,比起不知名的血統,我家高貴他十倍,但我還看不出這血統有何驕傲,如果以血統認定自身高貴是納粹才搞的舉動。

當德國人有何驕傲感?我看不出拿個有名國籍有光榮的感覺,還不是都是人,人無高貴之分,抱著高貴心態看人者如同神精病一樣。

海外留學生有時有種可笑的觀念,認為留學海外會講英文就高人一等,會有強烈優越感對在臺灣讀書孩子的情況。但事實上很多人的腦筋只懂講些沒用的話或是陷於意識行態,我想到一個古詩。「漢兒學得胡兒語,爭向城頭罵漢人」,留學海外學「胡話」,開始得意起來。

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噢XDD

欸阿底啊阿底你在我心中的形象瓦解了啦。

然後白鹿也跟我想像的不一樣耶。

我以為應該是一臉嚴肅然後瘦瘦高高然後隨時抱本書的斯文大男孩。

(幹嘛形容的好像交男友條件嘎XDD)

欸然後不瞞你們說我是氣質路線欸(扭)

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老雷碎碎念之《深藍帝國衰亡史》

制度的崩敗永遠是一個帝國滅亡的因素,而不明確的制度只會建立一個不穩定跟混亂的管理。深藍近幾年雖然擴大規模,號稱乃是全台最大的學生網,但也延生出各種爭議,我認定這正是缺乏建全的制度造成的原因,但令我訝異的是深藍執政團隊經營多年竟無意願改動仍保持不明確的情況。

深藍是一個採取人治的團體,我並不曉得站方團隊是什麼因素不願處理板規模糊地帶,但人治容易面對諸多問題是顯而易見的。準許板主以自己風格經營板面,但給予管理員(對我的定義三顆開始皆算管理員,當然我不覺得稱呼他們管理員有何問題)極大的權力干涉,站規並沒有定意使得爭議不斷。也因為站規不明確使各板定義不同情況出現。

我這邊舉幾個例子,「各討論版劃分區、版二級,享高度自治權,但仍受管理群監督,緊急時管理群得介入其管理」最近深藍市民廣場出現的爭議就顯示這點。法務組小瓦指出「版主受管理群監督,管理員有權對版主的決策做出變動」,這點明顯不尊重板主管理跟意願。板主對於板內的事務認定無問題但管理員卻執意處理,使得雙方容易出現衝突。人文板過去也因「政治文定義」不同而發生爭論。

大陸板也曾出現奇怪的情況。筆戰出現管理員會緊急鎖文,但是後續的開文刪文動作都由總板主決定,如果這樣那是否太不尊重板主了呢?管理群介入處理文張為何這麼多動作?這邊也是深藍體制不明確導致的問題之一。

經濟板有會員在討論時質疑他人並無清楚表示意見,但板主卻以「挑釁」名義刪除。但假設他的文章在人文板只會視為討論時的批判性發文而已,所以對於「挑釁」定義無清楚表示使得執行標準相差太多。

深藍延續長時間的人治已面對很大的挑戰,人治必需依靠著管理員的能力方能維持運作,但深藍新任管理員大多數是缺乏學識與能力的學生,明顯與前幾代管理員不同。處理事情易出現混亂與表現不明確,站務運作也易緩慢。我曾聽到很多人抱怨深藍處理事情緩慢,深藍龐大的機購如果持續採取人治有害無益,至今令我不了解為何不願改變。

隨著深藍規模擴大需要諸多人力,管理員人數職務激增。通常必需依靠著先任經驗來帶領。但很不幸的前代老經驗管理員大都去職,老兵以去,但所留下的通常不是經驗不足就是能力普通*1,而管理人力的缺乏擁進的新任的管理員也都無經驗與能力。青黃不濟採取人治的深藍只會更加混亂。

現任管理員之中我認為只有卡塔納是裡面最棒的人物,其性格有大將之風,真正要有改善混亂只有建立明確制度。否則獨木難撐大樑,排除他深藍就變「蜀中無大將」的情況*2。

註1:據我觀查,管理員中還算有能力者除了少數人之外,似乎就沒什麼東西了。當然不管能力重要的是能與「爛政府」對抗,如果不公只想找理由掩飾或不敢講、不敢質疑只想升官搞內鬥,那種人我並不想跟他談什麼。或許有人會認為我太驕傲,但這不是我驕傲,而是我認為做官的就該指責不公。

註2:能力無大將,但脾氣跟大將一樣的大有人在,退休管理員也有這種人。

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老雷碎碎念之《深藍帝國衰亡史》

制度的崩敗永遠是一個帝國滅亡的因素,而不明確的制度只會建立一個不穩定跟混亂的管理。深藍近幾年雖然擴大規模,號稱乃是全台最大的學生網,但也延生出各種爭議,我認定這正是缺乏建全的制度造成的原因,但令我訝異的是深藍執政團隊經營多年竟無意願改動仍保持不明確的情況。

深藍是一個採取人治的團體,我並不曉得站方團隊是什麼因素不願處理板規模糊地帶,但人治容易面對諸多問題是顯而易見的。準許板主以自己風格經營板面,但給予管理員極大的權力干涉,站規並沒有定意使得爭議不斷。也因為站規不明確使各板定義不同情況出現。

我這邊舉幾個例子,「各討論版劃分區、版二級,享高度自治權,但仍受管理群監督,緊急時管理群得介入其管理」最近深藍市民廣場出現的爭議就顯示這點。法務組小瓦指出「版主受管理群監督,管理員有權對版主的決策做出變動」,這點明顯不尊重板主管理跟意願。板主對於板內的事務認定無問題但管理員卻執意處理,使得雙方容易出現衝突。人文板過去也因「政治文定義」不同而發生爭論。

大陸板也曾出現奇怪的情況。筆戰出現管理員會緊急鎖文,但是後續的開文刪文動作都由總板主決定,如果這樣那是否太不尊重板主了呢?管理群介入處理文張為何這麼多動作?這邊也是深藍體制不明確導致的問題之一。

經濟板有會員在討論時質疑他人並無清楚表示意見,但板主卻以「挑釁」名義刪除。但假設他的文章在人文板只會視為討論時的批判性發文而已,所以對於「挑釁」定義無清楚表示使得執行標準相差太多。

深藍延續長時間的人治已面對很大的挑戰,人治必需依靠著管理員的能力方能維持運作,但深藍新任管理員大多數是缺乏學識與能力的學生,明顯與前幾代管理員不同。處理事情易出現混亂與表現不明確,站務運作也易緩慢。我曾聽到很多人抱怨深藍處理事情緩慢,深藍龐大的機購如果持續採取人治有害無益,至今令我不了解為何不願改變。

隨著深藍規模擴大需要諸多人力,管理員人數職務激增。通常必需依靠著先任經驗來帶領。但很不幸的前代老經驗管理員大都去職,老兵以去,但所留下的通常不是經驗不足就是能力普通*1,而管理人力的缺乏擁進的新任的管理員也都無經驗與能力。青黃不濟採取人治的深藍只會更加混亂。

現任管理員之中我認為只有卡塔納是裡面最棒的人物,其性格有大將之風,真正要有改善混亂只有建立明確制度。否則獨木難撐大樑,排除他深藍就變「蜀中無大將」的情況*2。

註1:據我觀查,管理員中還算有能力者除了少數人之外,似乎就沒什麼東西了。當然不管能力重要的是能與「爛政府」對抗,如果不公只想找理由掩飾或不敢講、不敢質疑只想升官搞內鬥,那種人我並不想跟他談什麼。或許有人會認為我太驕傲,但這不是我驕傲,而是我認為做官的就該指責不公。

註2:能力無大將,但脾氣跟大將一樣的大有人在,退休管理員也有這種人。

此篇裱框。

可以拿去市民廣場發文阿ˊVVˋ

我不是管理員=VV=

(總版主應該不算吧冏)

不論如何,

我對自己的定義上一直都是會員的好朋友(打滾)

是好朋友,

不是虎視眈眈的痴漢囧

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不會又是痴漢養成吧= =

啊我問到了,

四顆蘋果以上才叫管理員。

我三顆=VV=

顆顆顆~

涼宮的評論。

目前累積到4541字,預計完成後約六千多。

不過好像忘了什麼重要的子題害我現在寫不太出來。

啊,不小心踩到兩百。

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訪客
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