Gaja 10 發表於 June 14, 2013 檢舉 Share 發表於 June 14, 2013 百無一用是書生？大學生起薪直直落，比13年前還不如，勞委會主委潘世偉直言，台灣年輕人太愛念書，不懂職場需求，畢業後還要企業自掏腰包訓練他們這些「書生」，初任起薪自然不高。潘世偉建議學子不要「一路念書」，上大學或研究所前，最好先到職場歷練一下，確認自己的興趣，再決定人生目標。根據勞委會5日公布的初任人員薪資調查，台灣大學新鮮人起薪僅剩2萬6722元，較13年前初次調查時大減740元，碩士起薪雖有3萬1639元，但貶值幅度最大。畢業季在即，社會新鮮人面對一天比一天更慘的薪資環境，普遍都感到前途茫茫，不知如何是好。拿去年從私立大學畢業進入廣告公司擔任業務的邱小姐來說，「上班打工制、下班責任制」每天工作超過10小時已是家常便飯，賠上生活品質努力打拼，月 薪也僅有2萬4000元，想談加薪，又怕外面新鮮的肝一大堆，老闆隨時可以找人取代她，為了省錢，每晚只能關在4坪大的出租雅房，一邊看著國外風景明信 片、一邊吃著超商便當享受自己的「小確幸」。「大學和研究所『太容易念』了。」台灣青年起薪不高，勞委會主委潘世偉認為除了整體經濟影響外，缺乏工作經驗是重要原因，他以去年亞洲各國15到24歲青年勞動參與率為例，台灣只有29.9%，僅略高於高等教育受教年數更長的韓國(26.6%)，卻遠低於鄰近的香港(37%)、新加坡(37.8%)、日本(41.9%)。潘世偉說，台灣人高中畢業就念大學、大學畢業就念研究所，自小到大一路念書，整天只知埋頭苦讀，完全搞不清楚職場的需要，反觀國外年輕人「先工作然後知不足」，再回學校念書進修，有資歷及工作經驗當後盾，職場競爭力自然強，要跟企業談薪水也比較容易。為縮短產學落差，潘世偉提議教育部應把「工作經驗」列入升學學分考量，呼籲目前仍在學的青年學子，高中、大學畢業後不要急著升學，最好利用時間去職場工作個1、2年再說。http://www.ettoday.net/news/20130606/218688.htm#ixzz2Vn1mWAB8------一樣，不給筆者心得，想先觀看各位讀者的看法。 鏈接文章 分享到其他網站
躬耕於南陽 10 發表於 June 14, 2013 檢舉 Share 發表於 June 14, 2013 大概因為現在讀大學不一定是為了加強能力就只是為了讀，去玩的（我準備去玩@_@心態不佳阿〜我會反省…而且我確實要去學東西〜大學畢業很多人只多了自認大學畢業很強 實力沒變之前有政策是22k所以企業當然都把薪水降下來其他職務也依比例降菁英另外這只是我的想法不一定對噢〜 鏈接文章 分享到其他網站
Gaja 10 發表於 June 16, 2013 作者 檢舉 Share 發表於 June 16, 2013 大概因為現在讀大學不一定是為了加強能力就只是為了讀，去玩的（我準備去玩@_@心態不佳阿〜我會反省…而且我確實要去學東西〜大學畢業很多人只多了自認大學畢業很強 實力沒變之前有政策是22k所以企業當然都把薪水降下來其他職務也依比例降菁英另外這只是我的想法不一定對噢〜嗨嗨，是同屆畢業生吧，歡迎你~~~討論無是非，分享而已，呵呵我個人認為，台灣為什麼薪資上不來，根本原因在於大部分的人「自我感覺良好」(適當是自信，多餘是自大)實際上就是「大家光搞對立就好了，誰有時間想解決?」呆丸現在的狀況是，數十年來台灣與大陸貿易的優勢盡失，近幾年眾多歐美外商都已在大陸一線都市設據點，就算是美商，也都已經利用大陸為據點開始搞研發、玩創新，據點在大陸、直接下訂單給大陸的工廠，然後工廠直接出貨到世界各地。世界上其他自然資源不富足的國家，幾乎都轉而去建立「特殊產業」或「品牌」來賺外國人的錢，如韓國十幾年前也是被當作「代工廠」，直到品牌建立起來，一切都不同。所以…htc加油…從「意識」著手，最來戴勝益事件的發言，無非跟薪資毫無關係！！！！（事實上他所說得根本就bullshit）這是所謂的操弄媒體，增加曝光率而大部分的台灣年輕人裡面，仍然沒有從這次的事件得到一些啟發…然後你看到本文「呼籲目前仍在學的青年學子，高中、大學畢業後不要急著升學，最好利用時間去職場工作個1、2年再說」無疑又是抄國外的…教育討論都給他抄襲啊體制會多好我不相信…矛盾的是…這些學者怎麼當初不這麼做？ 鏈接文章 分享到其他網站
躬耕於南陽 10 發表於 June 16, 2013 檢舉 Share 發表於 June 16, 2013 嗨嗨，是同屆畢業生吧，歡迎你~~~討論無是非，分享而已，呵呵我個人認為，台灣為什麼薪資上不來，根本原因在於大部分的人「自我感覺良好」(適當是自信，多餘是自大)實際上就是「大家光搞對立就好了，誰有時間想解決?」呆丸現在的狀況是，數十年來台灣與大陸貿易的優勢盡失，近幾年眾多歐美外商都已在大陸一線都市設據點，就算是美商，也都已經利用大陸為據點開始搞研發、玩創新，據點在大陸、直接下訂單給大陸的工廠，然後工廠直接出貨到世界各地。世界上其他自然資源不富足的國家，幾乎都轉而去建立「特殊產業」或「品牌」來賺外國人的錢，如韓國十幾年前也是被當作「代工廠」，直到品牌建立起來，一切都不同。所以…htc加油…從「意識」著手，最來戴勝益事件的發言，無非跟薪資毫無關係！！！！（事實上他所說得根本就bullshit）這是所謂的操弄媒體，增加曝光率而大部分的台灣年輕人裡面，仍然沒有從這次的事件得到一些啟發…然後你看到本文「呼籲目前仍在學的青年學子，高中、大學畢業後不要急著升學，最好利用時間去職場工作個1、2年再說」無疑又是抄國外的…教育討論都給他抄襲啊體制會多好我不相信…矛盾的是…這些學者怎麼當初不這麼做？不知何時聽說就大陸薪水已漸漸超越台灣所以台灣有機會了xd每次打這種文，心靈都會老很多XD 鏈接文章 分享到其他網站
Gaja 10 發表於 June 17, 2013 作者 檢舉 Share 發表於 June 17, 2013 這又可以開另一個討論了大陸，你是必要和你的親友疏遠但是你能力有主管以上，對方絕對給你百萬的薪資haha 鏈接文章 分享到其他網站
躬耕於南陽 10 發表於 June 18, 2013 檢舉 Share 發表於 June 18, 2013 應該是我意思打錯了~我是指好像是雜誌看到的就是大陸勞工薪資已超過台灣勞工所以大陸也許漸漸失去一個優點勞力成本低不過還很多啦到台灣設廠的確還有難度 鏈接文章 分享到其他網站
Gaja 10 發表於 June 18, 2013 作者 檢舉 Share 發表於 June 18, 2013 應該是我意思打錯了~我是指好像是雜誌看到的就是大陸勞工薪資已超過台灣勞工所以大陸也許漸漸失去一個優點勞力成本低不過還很多啦到台灣設廠的確還有難度http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%80%E4%BD%8E%E5%B7%A5%E8%B3%87維基沒錯的話，目前大陸勞工薪資還是比較便宜但是主管以上就不知道了…另一個資訊（不是操作員）台灣某大連鎖業在上海設立新通路事業，大陸籍幹部選自該連鎖事業集團旗下多年前在上海成立的另一家公司，大陸幹部基本薪資9000 RMB=43200 NTD 需再加上定額獎金以及績效獎金，外加5金，>>>>>>相同年資職務台灣地區幹部約只有 38000 NTD= 8000 RMB， 鏈接文章 分享到其他網站
william.chen18 10 發表於 June 20, 2013 檢舉 Share 發表於 June 20, 2013 就我所知，大陸東莞那邊，一個員工的月薪已逼近20000台幣 鏈接文章 分享到其他網站
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