[討論] 技職教育是否重回趨勢?


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看著近年來大學畢業生找不到工作或是薪水倒退,不禁感慨萬千,剛好看到文章想與大家

討論。

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http://bbs.1111.com.tw/forum.php?mod...extra=page%3D1

主計處公布台灣失業率最新數字4.4%,創下近一年新高,其中15-24歲失業率是個各年齡

階層最高、近13%。若以學歷區分,博碩士失業率近6%,也是最高,這說明了高學歷不代

表高就業率。同時,剛出校園若無一技之長,也不易找到工作,有專業技能才是就業的保

證。

台灣真的找不到工作嗎?一方面失業率攀升,無薪休假新聞重新躍上媒體版面,另一頭還

是有許多老闆喊缺工,怎麼會這樣呢?其實,這兩種狀況確實併存,失業率因不景氣攀升

是事實,尤其年輕人找工作不易,而部份製造業缺工亦是事實,主要缺的是低薪的3K工人

,與具備專業技能的技職勞工。

筆者先前曾到台中一家專門做刀庫的公司參訪,這家公司極具競爭力,公司說從沒遇過什

麼景氣問題,即使金融風暴訂單也不斷,但公司卻有一個苦惱,就是訂單再多也要能生產

,可是現在年輕人都不願意做技工,所以公司人手不足,缺工是一大問題。

類似這家生產刀庫業者的困擾,其實普遍在台灣發生。許多傳統產業有訂單,也有競爭力

,但人手不足,缺的是具備經驗與技術的勞工,師傅難找是他們共同的問題。過去社會單

純,兼之服務業不發達,年輕人若不求學歷,往往很認份就去找份工作,慢慢磨練技術和

經驗,經由師徒相傳的方式,把技能一代代傳下去。

但現在社會不同了,年輕人寧可去做服務業,就算起薪低也無所謂,很少人考慮去當黑手

,去工廠當學徒,而往往學徒或黑手的薪水要比服務業來得高。年輕人寧可捨高薪而去就

低。這也難怪工廠找不到人,傳產業老闆喊缺工喊的很累。

不過,不景氣下也有職場的一些變化發生。筆者最近參加了台灣日立辦的一場空調經銷商

接班二代的集訓營,發現也有很多有心的年輕人願意投入兼具勞力及技能的工作。例如冷

氣裝配業就是即要體力且要有技能的工作。筆者發現許多年輕人為繼承父業也願意從原本

的工作轉回到家中幫忙和發展,其中不乏年輕女孩。

當然原因很多,父執輩年紀大是同共因素,但也有外面工作不好做,不如回家幫忙的想法

。台灣日立很有心,給予這些年輕人專業而且免費的職能訓練,甚至包括了電腦繪圖的課

程,培養他們具備更高人一等的專業技術,以能跟3C連鎖家電業者和大賣場競爭,而所獲

致的成果很不錯。不過,據學員說,他們這類傳統的家電經銷商最大的問題也還是人手不

足,看來這個問題真的挺嚴重!

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